AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

Saltar al contenido principalSaltar para seleccionar idioma
U.S. flag

Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Gama Winterlivestock Trabajador

FORREST ARTHUR

PAUL, ID

$1,727.75 por mes

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+12085952226
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
applicants@westernrange.net

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
No
Número de Trabajadores Solicitados:
11
Deberes Laborales:
Debe tener 3 meses de experiencia con 200 cabezas de ganado en el rango. Se requiere una referencia. Se requiere estar disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana y pasar la mayoría de los días hábiles en el rango. Todas las tareas laborales están estrecha y directamente relacionadas con la producción de ganado. Realizar cualquier combinación de las siguientes tareas para atender al ganado en el rango durante la temporada de invierno: el clima húmedo afecta negativamente su salud; detectar la dirección desde la cual viene el viento o las tormentas predominantes para mantener a los animales reunidos y seguros; monitorear y tratar intensamente tanto a la madre como a la descendencia joven vulnerable a las temperaturas más frías y a la enfermedad; informar al empleador la deshidratación y otros indicadores de deterioro en la condición corporal del animal / cambios de comportamiento que indican desnutrición; ayudar con la alimentación suplementaria (cuando el clima o la calidad del forraje impiden el uso de forraje de rango); pastorear el ganado en áreas de pastoreo apropiadas utilizando métodos de arrastre invernal para evitar el estrés indebido; prevenir la hipotermia / aborto / muerte, mover a los animales a un ritmo suficiente para asegurarse de que reciban abundante agua / forraje durante las horas del día antes de acostarse por la noche; ayudar con la marca y el etiquetado y con la vacunación de los animales mediante el pastoreo en corrales y / o puestos o la restricción manual de los animales; puede ayudar con la reparación o construcción de cercas para contener o proteger el ganado, puede ayudar en el mantenimiento de herramientas, equipos e instalaciones de manejo de ganado necesarias para la producción ganadera. Algunos trabajos / tareas pueden ocurrir fuera del rango, pero más del 50% del trabajo se realizará en el rango. Western Range Association y sus ranchos miembros facilitan prácticas de buena cría de animales. Los empleados que se encuentren abusando, descuidando o abandonando el ganado confiado a su cuidado pueden ser despedidos por causa justificada. Si las acciones negligentes / abusivas de un empleado resultan en la pérdida / muerte de ganado / animales o causan daño a otra persona, el empleado puede ser considerado responsable de estas acciones. El trabajador vivirá en la vivienda de rango proporcionada por el empleador. Dicha vivienda estará limpia y en buen estado en el momento en que se proporcione al empleado. El empleado es responsable de mantener la unidad de vivienda en un nivel razonable de limpieza para evitar moscas, ratones u otras alimañas. El empleado es responsable de alertar al empleador de los daños a la unidad de vivienda dentro de un período de tiempo razonable. El empleado puede ser considerado responsable de los daños a la unidad de vivienda que sean el resultado de negligencia por parte del empleado (excepto el desgaste normal). Nota al pie de las horas trabajadas: De guardia hasta 24 horas los 7 días de la semana***
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
NINGUNO
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
null null - null null

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
FORREST ARTHUR
Localización:
PAUL, ID 83347
Número de Teléfono:
+12084316298

Lugar de Trabajo

Dirección:
300 WEST 250 NORTH, PAUL, ID 83347

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-21264-596625
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
El empleador proporcionará vivienda y comida de acuerdo con las reglas y regulaciones del gobierno federal de los Estados Unidos de América. Los bonos discrecionales basados en el rendimiento pueden estar disponibles Los anticipos de nómina pueden estar disponibles
Fecha de Publicación:
9/28/2021

Compartir