SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

31

Deberes Laborales:

Puerros: se cosechan en el campo. Los empleados caminan a lo largo de surcos desiguales, doblando y tirando de puerros por la parte superior, cortando con un cuchillo, eliminando el exceso de suciedad, seleccionando el tamaño y la calidad bajo la dirección del supervisor. Los puerros se atan entre sí de acuerdo con los tamaños individuales. Los puerros agrupados se colocan en una mesa o cinturón donde se recortan y enjuagan. Los puerros se colocan en un cartón o en una caja. Los cartones o totes tienen un recuento específico de racimos y/o requisitos de peso. Conductor de tractor / máquina / carretilla elevadora: bajo la dirección del supervisor, el conductor es responsable de suministrar al remolque del tractor / máquina / carretilla elevadora los materiales de embalaje necesarios para paquetes específicos, cubriendo los palets completados con un revestimiento de plástico para proteger los cartones terminados de las inclemencias del tiempo, la carga y descarga de contenedores de productos, ayudar a preparar la máquina de cosecha para la operación inmediata en el campo, o el traslado a una nueva ubicación. Dirigir tractor/máquina/carretilla elevadora a través del campo, sacando remolques cargados. El empleado debe realizar una revisión de mantenimiento diaria antes de operar el tractor / máquina / carretilla elevadora. Se requiere tener conocimientos básicos de conducción de un tractor / máquina / carretilla elevadora, debe pasar la capacitación en seguridad de tractor / máquina / carretilla elevadora y demostrar la capacidad de operar tractor / máquina / carretilla elevadora de manera segura. Cal Van Driver Specifications: responsable de transportar a los trabajadores desde los sitios de vivienda y los puntos de recogida para llevarlos a los sitios de trabajo y de regreso, procesar el papeleo, las inspecciones del abastecimiento de combustible del vehículo y la limpieza del vehículo. El empleador asegura que a los conductores se les pague, como mínimo, el AEWR por el tiempo real de conducción, el procesamiento de documentos, la limpieza y el abastecimiento de combustible del vehículo. Los conductores de CalVan deben preformar las tareas relacionadas con la cosecha cuando no conducen. El empleado puede conducir Cal Van en la vía pública. Para conducir una Cal Van, los empleados deben poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y deben poder aprobar el examen físico de Clase B. El empleador será responsable del costo de la Licencia de Conducir de California, Examen Físico Clase B. Todos los empleados en esta posición (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) de forma voluntaria. La licencia de conducir no es un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de una licencia de conducir en el momento de la solicitud y / o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener una licencia de conducir. Los trabajadores pueden ocasionalmente y /o realizar esporádicamente tareas asociadas y directamente relacionadas con las tareas primarias, como limpiar el campo antes y después de la cosecha, recoger la basura, desechar cartones y ayudar como monitor de seguridad cuando el equipo está girando en el campo para comenzar un nuevo pase. Si un empleado se lesiona mientras está en el trabajo, la Compañía proporcionará una asignación de trabajo temporal que estará tan estrechamente relacionada con las tareas laborales descritas en este documento, mientras que el empleado se recupera de una enfermedad relacionada con el trabajo que cumple con la autorización de los médicos para regresar al trabajo bajo limitaciones específicas. La asignación de trabajo no será un puesto permanente, será temporal para acomodar al trabajador lesionado bajo las restricciones del médico y el período de tiempo que puede diferir del trabajo de campo pesado descrito en el mismo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Debe tener 3 meses de experiencia laboral con el producto tal como se define en esta aplicación, incluido el trabajo de cosecha. Los requisitos específicos incluyen levantar hasta 50 libras con frecuencia y poder usar herramientas manuales, incluidos cuchillos de corte. Debe ser capaz de trabajar en condiciones en las que la piel y la ropa se ensucian mucho con barro, agua, grasa, etc. Debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo lluvia, frío, fuertes vientos, etc. El trabajo implica doblarse y trabajar en posiciones dobladas o encorvadas. Debe ser capaz de caminar sobre un terreno irregular y ponerse de pie extensamente. Véase la adición C.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

2:00 A.M. - 8:30 A.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Sabor Farms, LLC

Nombre de la Empresa:

Sabor Farms, LLC

Localización:

Salinas, CA 93901

Número de Teléfono:

+18314240870

Lugar de Trabajo

Dirección:

Albertoni Ranch, Greenfield , CA 93908

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-21275-621059

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Mercancía: Puerro; Paquete: 6 quilates; Unidad: 5.2in H x 15.7in W x 23.6in L

Fecha de Publicación:

10/12/2021

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