SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

16

Deberes Laborales:

Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas a la producción al aire libre de productos hortícolas. Plantar, cultivar y mantener revestimientos de mirto crepé de raíz desnuda. Prepare los campos / suelo para plantar. Retire el stock de sacrificio, escombros, tocones de árboles, arbustos, helechos, enredaderas y otros crecimientos del área de siembra utilizando herramientas manuales o equipo mecanizado (rastrillos, palas, azadas, tractores, colchonetas, ganchos de cepillo y / o hachas). Plántulas o revestimientos de plantas /macetas a mano o con jardinera mecánica. Propagar plantas a partir de esquejes. Prepare los árboles para cavar atando o envolviendo según sea necesario. Excavar a mano árboles y otras plantas con pala o pala de árbol. Realizar el mantenimiento general de la planta. Regar y aplicar fertilizantes, pesticidas y/o herbicidas. Capacitar, podar, recortar, cortar, espaciar, trasplantar y sacrificar árboles y/o plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Árboles de cizallamiento con un ángulo de corte cónico y de brote adecuado para mayor calidad. Ate / coloque los árboles y las plantas atando o envolviendo según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar árboles. Seleccione los árboles para cortar según el grado. Árboles de pacas usando empacadora de árboles. Envuelva la arpillera u otra cubierta alrededor de los cepellones y asegúrela con dos veces y / o estribos. Empaque, etiquete, etiquete, extraiga, clasifique y almacene las plantas de acuerdo con las instrucciones de los supervisores. Limpiar/mantener áreas de trabajo, edificios y equipos. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mueva e instale tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de edificios / campos de viveros. Construir/reparar cercas. Los trabajadores con una licencia válida pueden conducir vehículos para transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas de trabajo adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en un sábado de trabajadores o días festivos federales. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño de los trabajadores no satisface las expectativas razonables de los empleadores o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realice, después de completar el período introductorio de dos días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento de los empleadores.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.01 - Nursery Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere un mes de experiencia en guarderías. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. Levante, lleve, cargue y descargue hasta 50 libras. Caminar, agacharse, agacharse y alcanzar repetitivamente. Sube escaleras de hasta 8 pies. Trabaje de rodillas para podar árboles durante períodos prolongados de tiempo.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Diebel Nursery

Nombre de la Empresa:

Alabama Ornamentals, LLC

Localización:

Autaugaville, AL 36003

Número de Teléfono:

+13343611858

Lugar de Trabajo

Dirección:

260 County Road 133, Autaugaville, AL 36003

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-21278-625429

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

10/26/2021

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