AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores De Invernadero

Bonnie Plants, LLC

West Wyoming, PA

$14.05 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
neilly.ficken@bonnieplants.com
Dirección Web para Aplicar:
https://www.pacareerlink.pa.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
15
Deberes Laborales:
Realizar trabajos manuales para plantar, trasplantar, propagar y cultivar verduras, hierbas y flores. Operar equipos y maquinaria. Carga y descarga de material. Preparar el suelo y los medios de crecimiento. Cortar y trasplantar plántulas y esquejes. Mover, cargar y descargar plantas cultivadas en invernadero. Arrastre y extienda la arena de relleno para mantener los pisos del invernadero, utilizando carretillas o carros y palas. Puede mantener y reparar edificios de viveros. Empuja y tira de carros. Bandejas de etiquetas. Trabajo en línea de plántulas. Siéntese en los pisos de semillas y recoja los pisos de semillas para la entrega. Trabajar dentro de una línea de montaje. El trabajo es muy rápido durante la temporada alta. Limpie las áreas de trabajo, desinfecte y mantenga los terrenos, invernaderos, almacenes y jardines. Realice tareas de saneamiento de guarderías, como recoger basura, limpiar baños y barrer pisos. Planta, rocía, desérida y riega las plantas, usando herramientas manuales y herramientas de jardinería. Inspeccione las plantas y los cogollos para evaluar la calidad. Mantener y reparar el sistema de rociadores dentro y fuera de los invernaderos. Operar tractores y maquinaria para fertilizar, cultivar o rociar. Doblar y grapar formas corrugadas para hacer cajas utilizadas para empacar productos hortícolas. Siente las hojas de la planta y observa la coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Organizar suministros de guardería. Instale y retire las tapas de las casas verdes. Cortar la hierba y comer hierba. Trabajar en proyectos generales de viveros. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos de transporte para transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. El trabajo es muy rápido durante la temporada alta. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente o tarda repetidamente; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto(s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de dos días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Se requieren tres meses de experiencia laboral agrícola. Empuje, tire, siéntese, camine, doble y agache durante largos períodos de tiempo. Use las manos y los dedos repetidamente. Trabajar en condiciones meteorológicas adversas. Levante, cargue y cargue 50 libras. Debe tener 18 años de edad o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas y alcohol pueden realizarse después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.
Número de Horas por Semana:
48
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:30 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Bonnie Plants, LLC
Localización:
Union Springs, AL 36089
Número de Teléfono:
+16784598172

Lugar de Trabajo

Dirección:
642 Shoemaker Avenue, West Wyoming, PA 18644

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-21313-695923
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
11/17/2021

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