AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadora De Guardería

Chris Doyle Plant Brokering, LLC

Glenmora, LA

$11.88 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
chrisdoyleplants@yahoo.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
8
Deberes Laborales:
Use herramientas y equipos de jardín para plantar, trasplantar y cultivar arbustos, pastos, árboles y flores en contenedores y completar los pedidos de vivero de acuerdo con las especificaciones proporcionadas por el supervisor. Prepare las áreas de siembra eliminando malezas, plantas viejas / muertas, escombros, palos y rocas. Consolidar plantas. Fertilizar las plantas a mano. Mezclar tierra y fertilizante para agregar a las plantas. Coloca plástico, mide las áreas de siembra e inserta estacas y cuerdas para espaciar. Excavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Cargar y descargar productos, herramientas y materiales de vivero. Despelleje, recorte, escarpe, pode y dé forma a plantas, arbustos y árboles. Cuente y revise macetas, plantas y materiales. Trasplantar o maceta, espaciar, etiquetar y etiquetar plantas. Mezcle la tierra para macetas y llene las bandejas. Planta semillas y esquejes en macetas y bandejas. Informar a los supervisores de la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Trabajar con otros trabajadores para cubrir invernaderos. Cubra los invernaderos con plástico e implemente medidas de protección contra la congelación. Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores a mano o con tractores. Debe garantizar una identificación y un recuento precisos de las plantas al retirar las órdenes para cargar en los camiones de reparto. Operar, limpiar, mantener, reparar e instalar riego. Regular, mantener y reparar las condiciones de invernadero y los sistemas de riego interiores y exteriores. Aplicar pesticidas y herbicidas. Atrapa y destruye plagas. Ayudar en la construcción de edificios de viveros y reparar instalaciones de viveros. Operar, reparar, limpiar y mantener vehículos y equipos de guardería. Los trabajadores deben tener mucho cuidado al manipular las plantas para que no se cause ningún daño a las plantas y solo puedan sostenerlas junto al contenedor. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento de los viveros, incluida la limpieza y el mantenimiento de las áreas de trabajo, la desinfección de los invernaderos, la recolección de basura y el barrido de pisos. Los trabajadores deben mantener el patio de ventas. Utilizando los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar trabajadores y se les ofrecen horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.01 - Nursery Workers

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Se requieren tres meses de experiencia laboral verificable en guarderías. Trabaje al aire libre en condiciones extremadamente calientes, frías y / o húmedas. Caminar, sentarse, pararse, alcanzar, arrodillarse, empujar / tirar, doblarse y agacharse durante largos períodos de tiempo. Levante, cargue y cargue hasta 50 libras. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.
Número de Horas por Semana:
52
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Chris Doyle Plant Brokering, LLC
Localización:
Glenmora, LA 71433
Número de Teléfono:
+13187923521

Lugar de Trabajo

Dirección:
501 Ashmore Road, Glenmora, LA 71433

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-21322-712594
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
Incentivo: Trasplante de hierba en bandeja de 4 pulgadas, por bandeja
Fecha de Publicación:
11/19/2021

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