AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Cosechadoras

Ag Labor LLC

Plant City, FL

$12.08 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18136999932
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
aglaborh2a@gmail.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
373
Deberes Laborales:
Tareas requeridas: cosechar, contar, plantar, apilar, cargar y descargar fresas y arándanos. Otras tareas pueden incluir la instalación / mantenimiento de riego con cinta de goteo, poda, escaneo, corte / recorte, desmelleje, extracción de plástico / cinta de goteo y mano de obra agrícola en general. Esto se hará bajo condiciones climáticas extremas. La flexión pesada, la inclinación y la elevación estarán involucradas a diario. Las pruebas aleatorias de drogas se realizarán después de la contratación a expensas de los empleadores. Los trabajadores deben recoger al menos 5 unidades por hora en fresas y 2.5 unidades por hora en arándanos. Los primeros 7 días hábiles de empleo se consideran como un período introductorio como se establece en el Manual del Empleado de la Compañía. Este será el momento de aprender y comprender las tareas involucradas en el puesto de trabajo, sus compañeros de trabajo y el gerente y los supervisores de la granja. Durante este tiempo, la empresa evaluará la idoneidad de los trabajadores para el empleo y el trabajador también puede evaluar la empresa. Conexión de cinta de goteo: Los trabajadores deberán cortar la cinta de goteo al final de la cama según las instrucciones y conectar la cinta de goteo a la línea de agua principal. Siembra de fresas: Mientras lleva una bolsa de plantas de fresas, el trabajador caminará por la fila, mientras se dobla, y colocará una o dos plantas en cada agujero en el plástico según las instrucciones y firme la suciedad alrededor de la planta. Cosecha manual de fresas: A cada trabajador se le asignará una insignia de recolección para identificar el número de empleo de los trabajadores. El trabajador conservará el distintivo de recogida durante toda la jornada laboral. Cada trabajador debe colocar una pegatina numérica preimpresa en cada caja. El rollo de pegatina numérica será asignado al trabajador por el supervisor. No se aceptarán cajas embaladas con la pegatina. Los trabajadores se moverán a las filas asignadas recogiendo todas las bayas maduras, clasificando las bayas en el campo mientras cosechan, teniendo cuidado de clasificar y empacar los contenedores por tamaño, forma, color, calidad y cantidad según las instrucciones del supervisor. Cada trabajador debe recoger las plantas limpias de toda la fruta madura, clasificar y empacar todas las bayas buenas en recipientes específicos dentro de la caja, de acuerdo con los estándares de muy alta calidad establecidos en la política de seguridad alimentaria de la empresa y los procedimientos de operación estándar. Las bayas malas se empacarán o eliminarán según lo determine el supervisor. Cada trabajador debe manipular las bayas con cuidado para evitar moretones. Los moretones debilitarán la baya. Se espera que cada trabajador de cosecha se mueva con la tripulación de fila en fila para mantener el nivel de eficiencia. Al completar cada dos cajas recogidas, el trabajador llevará su caja completa al cobertizo de la caja para ser vista para su grado, paletizada y recibir crédito en su credencial de recolección. Cualquier contenedor que esté sobre o por debajo del embalaje será devuelto al trabajador para su reembalaje. Tras la competencia de la fila asignada, el trabajador se moverá a la siguiente fila vacante para ser elegido. Harvester puede recibir un aviso disciplinario si la calidad continúa siendo un problema. Al final de la jornada laboral, los trabajadores seguirán recogiendo la insignia para el siguiente día de trabajo. (Continuación en la adición C)
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Capacidad para levantar hasta 32 libras. El empleador tiene un programa de lugar de trabajo libre de drogas. La detección de drogas se llevará a cabo después de la contratación.
Número de Horas por Semana:
38
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Ag Labor LLC
Localización:
Plant City, FL 33566
Número de Teléfono:
+18136999932

Lugar de Trabajo

Dirección:
3910 N Wilder Rd, Plant City, FL 33565

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-21323-715989
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
concha plana
Fecha de Publicación:
11/30/2021

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