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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Trabajadores, Cultivos

Peri & Sons Farms, Inc.

Yerington, NV

$14.82 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+17754639928
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
mmontes@periandsons.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
31
Deberes Laborales:
Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Se requerirá que los trabajadores preparen los campos para el riego por aspersión o sistema de entrega por goteo y realicen el riego programado de los campos. Los trabajadores también pueden operar un tractor, como es la norma en el cultivo de productos diversificados, y ayudar en la preparación de la tierra y las actividades de siembra / cultivo. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos, en la granja, que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar tareas manuales de cultivo y cosecha, desmover o azadas, limpiar y reparar edificios agrícolas, selladeros, contenedores, terrenos, instalar y mover tuberías y equipos de riego, jardinería y desmover, etc. Puede transportar cultivos y equipos agrícolas entre los sitios de cultivo y al almacenamiento. Puede incluir la operación de equipos de saneamiento y la conducción entre los sitios de cultivo para el mantenimiento. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán aquellos deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, bajo el Código de Clasificación Ocupacional 45-2092.02 de la Oficina de Estadísticas Laborales. Las instrucciones específicas y la estrecha supervisión serán proporcionadas por el propietario de la granja y / o supervisor designado por el productor. Se espera que los trabajadores realicen sus tareas de manera oportuna y competente y tendrán una estrecha supervisión para asegurar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado para la calidad. El trabajador nunca puede viajar en equipo agrícola no diseñado para fines de conducción relacionados con el trabajo o cualquier otro equipo no destinado a los pasajeros a menos que el empleador o supervisor lo indique y autorice. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben ser reportadas inmediatamente al líder de la tripulación, capataz o supervisor. Si se solicita, el trabajador debe firmar un documento semanalmente para confirmar si se ha lesionado o no y otra información relacionada con el trabajo. El trabajador no puede participar en juegos de caballos u otro comportamiento perturbador o descortés en el trabajo, en la vivienda o mientras viaja en el transporte proporcionado por el empleador. Los trabajadores deben tratar a sus compañeros de trabajo y a sus hombres de frente / supervisor con cortesía y seguir sus instrucciones / instrucciones. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de trabajo adjuntas y otros requisitos legales de trabajo relacionados con el trabajo según lo revelado. El empleador proporcionará sin cargo al trabajador las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas del trabajo. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa de los trabajadores o la falta negligente de devolver la propiedad del empleador o debido a dichos trabajadores daños intencionales o destrucción de dicha propiedad. El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después de la luz del día. El trabajo se puede realizar durante lluvias ligeras y en condiciones de viento y en temperaturas que oscilan entre 100 grados y 20 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posición encorvada o agachada durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores suministrarán su propia ropa de trabajo. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. Las especificaciones del trabajo pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
1
Requisitos Especiales:
Debe tener 30 días de experiencia verificable en el riego de cultivos en hileras mediante sistemas de reparto por aspersión y goteo y cierta experiencia en prácticas generales de trabajo agrícola, incluido el desmechado, el clareo y la cosecha de cultivos de hortalizas. Los empleados pueden ser solicitados solo después de que sean contratados para tomar pruebas de drogas o alcohol a expensas de Peri & Sons y sin costo para el trabajador en caso de un accidente o incidente que justifique la prueba según lo recomendado por nuestra compañía de seguros de compensación de trabajadores. El incumplimiento de la solicitud o la prueba de positivo pueden resultar en la terminación inmediata.
Número de Horas por Semana:
45
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
6:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Peri & Sons Farms, Inc.
Localización:
Yerington, NV 89447
Número de Teléfono:
+17754634444

Lugar de Trabajo

Dirección:
102 McLeod St, Yerington, NV 89447

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-21328-724966
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
Cultivo 1 - Ver Adición A - Cultivos adicionales
Fecha de Publicación:
12/10/2021

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