AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

Saltar al contenido principalSaltar para seleccionar idioma
U.S. flag

Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Agricultor/riego/trabajador Ganadero

M J Cattle, LLC

Three Forks, MT

$14.68 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
H-2AJobs@snakeriverfarmers.org
Dirección Web para Aplicar:
https://montanaworks.gov/

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
2
Deberes Laborales:
Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas relacionadas con la producción de alfalfa, heno de pasto y ganado. Sin embargo, la mayoría de las actividades de trabajo durante el período general del contrato estarán relacionadas con el trabajo agrícola general y el trabajo de riego. El trabajo agrícola general incluirá las siguientes responsabilidades: mantener, conducir, adjuntar y operar implementos agrícolas / tractores / equipos para labrar el suelo, plantar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos; realizar pequeños ajustes mecánicos y reparaciones en la maquinaria agrícola; puede mezclar y/o rociar productos químicos (de acuerdo con las leyes de uso restrictivo apropiadas, cuando/si corresponde); eliminar el crecimiento indeseable y excesivo de los cultivos o terrenos agrícolas; eliminar las rocas del campo; pintar/reparar/mantener estructuras agrícolas; reemplazar/reparar cercas; realizar la limpieza general de las áreas agrícolas; conducir, cargar/descargar camiones; operar vehículos, motocicletas o vehículos todo terreno en el curso de la realización de tareas. Los deberes de riego incluirán lo siguiente: Líneas de ruedas: arranque motores de gasolina y opere controles para mover líneas a través de campos a intervalos especificados. Pivotes: sistema de operación, mantenimiento y reparación. Riego por inundación: puerta elevadora en el lado de la zanja / tubería de riego inundada que permite que el agua fluya hacia la sección bordeada del campo; palear y empacar tierra en puntos bajos de terraplén o cortar zanjas en áreas altas para dirigir el flujo de agua; cerrar la puerta en la zanja / tubería cuando la sección bordeada se inunda; abrir la puerta o conectar la tubería al sistema de tuberías subterráneas que libera el flujo de agua en el depósito o zanja; desviar el agua del embalse o zanja inundada para canalizar el agua a las áreas designadas; palear o arar el suelo para limpiar zanjas / surcos y construir terraplenes para canalizar adecuadamente el agua; mezcle y aplique soluciones adecuadas para llenar agujeros / grietas en tuberías, zanjas y aliviaderos, y realice reparaciones menores a marcos de metal, concreto y madera en válvulas y compuertas de tuberías y zanjas. Otras tareas de riego: retire las tuberías / líneas de rueda del almacenamiento y coloque / coloque en patrones predeterminados en los campos; lubricar, ajustar, reparar y reemplazar piezas como cabezales de rociadores y cadenas de transmisión utilizando herramientas manuales; observar los rociadores giratorios y ajustarlos para garantizar un funcionamiento adecuado y una distribución uniforme del agua; desmontar, dar servicio y almacenar tuberías/líneas principales/líneas de ruedas después de la temporada de riego. Los deberes relacionados con la producción de ganado incluirán los siguientes: verificar las características físicas, observar el estado general del ganado y aplicar los cuidados adecuados; examinar a los animales para detectar enfermedades/lesiones/enfermedades, tasa de aumento de peso o para determinar el tiempo de parto de las crías; ayudar en la entrega; aplicar o administrar medicamentos, vacunas y/o insecticidas; mezclar piensos/aditivos y piensos/agua para ganado; colocar bloques minerales; equipo de accionamiento para transportar/distribuir pienso/agua; ganado de rebaño; confinar el ganado en puestos; limpiar corrales/puestos/cobertizos; muelle, castrado, marca, clip/etiqueta y pinza de ganado; limpiar/desinfectar los puestos/corrales/cobertizos de ganado; mantener registros sobre los animales; izar / apilar fardos de heno en el vagón / camión.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
Los solicitantes deben tener 20 días de experiencia con el trabajo agrícola / de riego. Los solicitantes contratados deben poder obtener una licencia de conducir válida, ya que es posible que se requiera conducir en vías públicas.
Número de Horas por Semana:
48
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
M J Cattle, LLC
Localización:
Three Forks, MT 59752
Número de Teléfono:
+14062853184

Lugar de Trabajo

Dirección:
2155 Lane Road, Three Forks, MT 59752

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-21337-743959
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
El salario más alto aplicable se pagará en el momento en que se realice el trabajo, por cada hora o parte del mismo trabajada durante un período de contrato de trabajo, incluidos los ajustes más altos o más bajos publicados por el Departamento de Trabajo.
Fecha de Publicación:
12/13/2021

Compartir