SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

30

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para plantar, cosechar y empacar moras. Use herramientas manuales como palas, llanas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, carretillas, tijeras y cuchillos. Los deberes pueden incluir labrar el suelo y aplicar fertilizantes; trasplantar, desmalezar, adelgazar o podar cultivos. Camine a través de la fila asignada mientras se dobla y alcanza para recoger las moras maduras a mano sin moretones o dañar la fruta o el arbusto. Los trabajadores deben tener cuidado de recoger arbustos limpios de todas las bayas del color y tamaño correctos que sean adecuados para el envío a los mercados de frutas frescas, según las instrucciones de su supervisor. Las moras se recogerán, clasificarán y empacarán en recipientes de concha de almeja en bandejas planas de acuerdo con las instrucciones del supervisor, asegurando que no haya fugas. Una vez que las bandejas planas de conchas estén llenas, los trabajadores llevarán dos o tres bandejas a la vez a remolques ubicados en los campos al final de las filas donde se inspecciona la calidad y el peso de la fruta. Las moras también se pueden cosechar en cubos de cinco galones que luego se llevan al final de las filas para su inspección y vertido. Los trabajadores deben revisar continuamente las bayas cosechadas cuando se colocan en conchas o cubos. La fruta defectuosa y de baja calidad no será aceptada y debe ser descartada. Las bayas defectuosas incluyen, pero no se limitan a aquellas que son verdes, rojas o con fugas. Se inspeccionarán los cubos y las bandejas para asegurarse de que las bayas estén libres de defectos y, si se aceptan, los trabajadores tendrán su tarjeta escaneada para cada piso completado. Los trabajadores deben cosechar frutas del tamaño deseado, la madurez y tener cuidado al cosechar para no dañar las bayas o los arbustos. Limpie los campos cuando se completen las actividades de cosecha. Los trabajadores caminarán por las filas, doblando para podar y eliminar floricanes que se hacen produciendo fruta y volcando corredores usando podadoras manuales. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Retire las malezas no deseadas a mano en el huerto. Operar tractores para cosechar cultivos. Operar carretillas elevadoras y otros equipos. Cortar y mover ramas rotas. Lleve la caja al trabajador en el vagón y el trabajador en el vagón tomará la caja y la apilará en el vagón. Clasificar, clasificar o clasificar los productos cosechados en una línea de montaje de acuerdo con factores como el color, la especie, la longitud, el ancho, la apariencia, la sensación, el olor y la calidad para garantizar un procesamiento y uso correctos. Deseche los productos inferiores o defectuosos y/o la materia extraña mientras deja los productos aceptables en el transportador para su posterior procesamiento. Coloque los productos en contenedores de acuerdo con el grado y marque los grados en los contenedores. Cierre los contenedores/cajas y registre los números de grado y/o identificación. Medir, pesar y contar productos y materiales. Apilar cajas/contenedores sobre palet. Montar cajas y construir palets. Los trabajadores trabajarán en una línea de montaje durante el proceso de clasificación y embalaje. Limpiar y mantener contenedores, materiales, suministros y áreas de trabajo. Ayudar en las tareas de mantenimiento de terrenos que incluyen cortar pasto, comer malezas, recortar setos y mantener equipos en cobertizos de empaque. Ayudar con las Políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador atestigua que ha enviado (o enviará rápidamente) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia verificable en el trabajo agrícola. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas extremas, incluyendo clima cálido, frío y / o húmedo. Caminar, sentarse, agacharse, agacharse, alcanzar, empujar y tirar durante largos períodos de tiempo. Levante, cargue y cargue hasta 50 libras. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

9:30 A.M. - 5:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Junior Harvesting LLC

Localización:

Lyons, GA 30436

Lugar de Trabajo

Dirección:

Field and Packing House-2478 Claxton Dairy Road, Dublin, GA 31021

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22060-939754

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo-Moras, pick, por bandeja plana

Fecha de Publicación:

3/10/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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