AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Trabajadores, Cultivos

Lupes Agricultura

Biglerville, PA

$15.54 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+17173981584
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
luagri816@gmail.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
39
Deberes Laborales:
Árboles frutales: El trabajo principal será cosechar árboles frutales y frutas pequeñas. El trabajo secundario será podar, plantar, fertilizar, replantear, cultivar, chupar, regar, entrenar, adelgazar a mano y otros cuidados generales asociados con árboles frutales y frutos pequeños. El trabajador puede realizar cualquier combinación de las siguientes tareas: cultivar y participar en tareas hortícolas, cargar y descargar plantas y árboles en camiones, remolques y vagones. Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizantes y otros materiales para acondicionar la tierra, excavar, tomar y cribar el suelo. Planta, rocía, deshierba y riega plantas, arbustos y árboles. Puede plantar árboles y plantas en contenedores o en el suelo. Puede doblar y grapar formas corrugadas para hacer cajas utilizadas para empacar. Todo el equipo es proporcionado por el contratista, por ejemplo, escalera, podadoras, loppers, etc. Trabajo de vivero: El trabajo principal será la propagación de árboles de vivero, incluidos el injerto, la brotación y la prueba. El trabajo secundario puede incluir el cultivo, la succión, la extracción, la siembra, el raleo, el deshierbe, la colocación y eliminación de clips de árboles en los brotes, la siembra, la poda, la excavación, la clasificación, la clasificación, el riego y otros cuidados generales asociados con la propagación y producción de árboles de vivero. Todo el equipo es proporcionado por el contratista, por ejemplo, podadoras, cuchillos, corbatas, etc. Plantar / Cultivar / Cosechar frutas: Los trabajadores pueden plantar a mano, recoger bayas de las plantas y llevar contenedores y colocarlos a lo largo de las filas para su recolección. Puede identificarse con tareas realizadas, como recoger, cortar, agrupar y lavar con cultivos cosechados como albaricoques, cerezas, ciruelas, melocotones, nectarinas, manzanas, arándanos, peras, uvas, membrillo, etc. Los trabajadores realizarán todas las tareas para promover el desarrollo de la calidad del mercado de los cultivos. Otras tareas relacionadas: Los trabajadores pueden cortar malezas de las plantas con una azada, aplicar apósitos laterales a las heridas de los árboles, drenar los campos, preparar la tierra para la siembra, el mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos que estén directamente relacionados con el cultivo y las actividades para las que se contrata al trabajador. Dicho trabajo se ofrecerá cuando el clima o las condiciones de los cultivos impidan trabajar en las actividades primarias indicadas anteriormente. Mantenimiento y mantenimiento general de la granja, como pintar, arreglar, limpiar y organizar el edificio y el equipo. Algunos trabajadores pueden ser responsables de apilar productos en palets. Algunos trabajadores son responsables de recoger la fruta fresca. La fruta va directamente al cliente y no se clasifica primero y se espera que sea de buena calidad. Es posible que se requiera que los trabajadores que califiquen operen maquinaria o equipo agrícola. Mantenimiento y mantenimiento general de la granja, como pintar, arreglar, limpiar y organizar el edificio y el equipo. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando el trabajo esté disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada, si los trabajadores solicitan una licencia durante estos períodos de ausencia de trabajo, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo la ETA 790A. Una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, se proporcionará al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la Visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
1
Requisitos Especiales:
Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones frías o extremadamente calurosas bajo la luz solar directa y en climas adversos como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico. Debido al tipo de trabajo involucrado, existe un Período de Prueba de cinco (5) días a partir del primer día de empleo, para demostrar la posesión de la fuerza física y resistencia requeridas para realizar este tipo de trabajo.
Número de Horas por Semana:
36
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:30 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:
Lupes Agricultura
Nombre de la Empresa:
Guadalupe Sandoval
Localización:
Abbottstown, PA 17301
Número de Teléfono:
+17173981584

Lugar de Trabajo

Dirección:
290 Winding Road, Biglerville, PA 17307

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22068-964582
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
por Quater Bushel Bag
Fecha de Publicación:
3/24/2022

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