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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Requisitos de saneamiento: Para fines de seguridad alimentaria y personal general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se cosechan a mano cultivos para el consumo humano. Los empleados deben limpiarse las manos lavándolas a fondo con agua y jabón después de usar el baño y antes de ingresar a los campos para las actividades de cosecha o a la instalación de empaque para las operaciones de empaque. Los trabajadores actuarán como supervisores de trabajo con el propósito de cargar camiones y remolques. Los trabajadores estarán a cargo de supervisar a los trabajadores de las formas adecuadas para cargar y apilar los productos en los contenedores de envío. Los trabajadores revisarán el trabajo de otros trabajadores por su calidad y cantidad. Operación de Equipo Agrícola: El trabajador operará carretillas elevadoras y otros equipos en la operación de envío y embalaje. Los trabajadores también operarán camiones u otros vehículos. El trabajador puede realizar mantenimiento preventivo y reparación de problemas en el equipo. El trabajador debe inspeccionar, observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar el mal funcionamiento del equipo. Manténgase a una distancia segura y no toque ninguna parte móvil de una máquina. Nunca intente desatascar la ropa, el hielo o el cartón mientras las máquinas están funcionando. No se interponga entre un tractor en movimiento y el implemento. Nunca te pares en el enganche. Siempre coloque chocks en la parte posterior de los neumáticos de un remolque. Nunca se quite un protector de seguridad. Si un protector está dañado o falta, infórmelo y no opere la máquina. El trabajador debe notificar a los supervisores cuando la maquinaria funcione mal o no sea segura. El trabajador puede reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos ajustándolos, reparándolos y dándoles servicio. La negligencia de cualquier trabajador, que resulte en daños a cualquier maquinaria o equipo, será causa de acción disciplinaria, hasta e incluyendo el despido. CONDICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS CULTIVOS: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después de la luz del día. El trabajo se puede realizar durante la lluvia ligera y en alta humedad y en temperaturas que van desde 110 grados a menos de 20 grados F. Los trabajadores realizarán la mayoría de las tareas de pie en posición vertical y pueden esperar pararse de pie durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden/levantarán 75 libras durante la jornada laboral. Algunas tareas, sin embargo, requieren que los trabajadores realicen actividades de pie en posición encorvada o agachada durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores suministrarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción de Trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso total de cosecha: Este es un trabajo regular, siete horas por día, de lunes a viernes, y cinco horas el sábado durante el resto completo del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el empleador (s) asignado (s) siempre que el trabajo esté disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo puede ser flojo a veces. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las garantías de 3/4 y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. La tardanza excesiva y / o ausencias no serán toleradas y resultarán en la terminación.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-1011.00 - First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Debe tener tres meses de experiencia verificable en la operación de equipos agrícolas de más de 55 HP y 3 meses de experiencia como líder de tripulación de trabajadores de empacadoras. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo afirmativas de empleadores recientes. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo afirmativas de empleadores recientes que operan operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en el clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas aleatorias de drogas sin costo para el empleado. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Frey Brothers

Localización:

Keenes, IL 62851

Número de Teléfono:

+16188352536

Lugar de Trabajo

Dirección:

5559 Concord Road, Bascom , FL 32423

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22074-979150

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

3/22/2022

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