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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola

WAG Services, Inc.

Garden City, KS

$16.47 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
referrals@maslabor.com
Dirección Web para Aplicar:
kansasworks.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
13
Deberes Laborales:
Cultivos/Materias Primas: N/A. Instale y / o reemplace lonas de heno / ensilaje, telas de sombra para ganado y cubiertas en patios de alimentación y otras ubicaciones de granjas. Cargar/descargar, levantar, transportar y plegar/desplegar lonas. Cubrir los productos agrícolas y/o ganaderos con lonas y cubiertas. Use correas superiores para asegurar las lonas del viento. Use correas de dibujo, cuerdas y / o conjuntos de hebillas para asegurar la lona a las pilas. El trabajo debe realizarse con cuidado para evitar daños a productos o animales. Todas las lonas y cubiertas deben estar aseguradas adecuadamente para evitar daños climáticos. Los trabajadores deben operar todo el equipo de manera adecuada y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias hasta e incluyendo la terminación inmediata. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. A los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no se les permitirá comenzar a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando los campos están mojados, o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y / o caminar, movimientos repetitivos y flexión y / o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados. Se requiere una prueba de drogas post-contratación pagada por el empleador al azar, bajo sospecha, y después del accidente. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. El empleador atestigua que ha enviado (o enviará rápidamente) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin pagar. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente o tarda repetidamente; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto(s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realice, después de completar el período de prueba de cinco días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola en el manejo de tareas manuales. Este trabajo incluye largas horas de levantamiento y tracción. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador.
Número de Horas por Semana:
60
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
6:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
WAG Services, Inc.
Localización:
Garden City, KS 67846
Número de Teléfono:
+16207938355

Lugar de Trabajo

Dirección:
3013 N. Taylor Rd., Garden City, KS 67846

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22077-990069
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
Cubierta de ensilaje, cubierta de ensilaje - $ 0.03 por pie cuadrado
Fecha de Publicación:
4/6/2022

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