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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Realizar tareas asociadas a la producción al aire libre de productos hortícolas. Cultivar, podar, adelgazar y mantener el stock de vivero, los árboles de pacana y las plantas de olivo. Preparar campos/suelo para plantar/trasplantar. Retire el stock de sacrificio, los escombros, los tocones de los árboles, los arbustos, los helechos, las vides y otros crecimientos del área de siembra. Semillas de plantas/macetas, plantas/esquejes y árboles. Prepare los árboles para cavar atando o envolviendo según sea necesario. Realizar el mantenimiento general de la planta. Regar y aplicar fertilizante. Entrenar, podar, podar, cortar y espaciar árboles y/o plantas. Cizalla árboles con un ángulo de corte cónico y de brote adecuado. Ate / coloque los árboles y las plantas atando o envolviendo según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar árboles. Seleccione los árboles para cortar según el grado. Cortar árboles con hacha o motosierra. Arrastre los árboles cortados del área de corte. Árboles de pacas usando empacadora de árboles. Envuelva la arpillera u otra cubierta alrededor de los cepellones y asegúrela con cordel y / o grapas. Etiquetar, etiquetar, extraer, clasificar y almacenar plantas por variedad. Puede cosechar, limpiar, empacar y pesar nueces enteras y cosechar aceitunas según sea necesario. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mueva e instale tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instale y retire las compuertas de los diques. Aplique fertilizantes, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con la planta en los momentos correctos dependiendo del tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del terreno, actividades de limpieza de campo y otras tareas manuales. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, cortadoras, loppers y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Limpiar y mantener campos, huertos y áreas de trabajo. Transportar agua potable a los trabajadores del campo. Informar a los supervisores sobre el progreso de los cultivos. Los deberes también incluyen el saneamiento de campo. Como actividad menor, los trabajadores pueden operar vehículos agrícolas, carretillas elevadoras y equipos. Los trabajadores deben operar todo el equipo de manera adecuada y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador atestigua que ha enviado (o enviará rápidamente) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere un mes de experiencia verificable en el trabajo agrícola. Camine, doble, alcance, agache, empuje, tire, levante, cargue y cargue hasta 50 libras durante períodos prolongados de tiempo. Realizar movimientos repetitivos. La mayoría de las tareas laborales requieren que los trabajadores trabajen en climas extremadamente calurosos y / o húmedos.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Camacho Harvest LLC

Localización:

Reidsville, GA 30453

Número de Teléfono:

+19122379102

Lugar de Trabajo

Dirección:

3062 US Highway 1 N, Lyons, GA 30436

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22080-994530

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/7/2022

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