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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

70

Deberes Laborales:

H-2A y los trabajadores domésticos correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales en relación con las operaciones de cosecha y cultivo: Trabajadores de campo: Recolección de peras, manzanas y cerezas; Conductor de tractor; Conductor de carretilla elevadora; Trabajo General de Huertos; Conductor calvan; Trabajo Agrícola General / Mantenimiento General de Ranchos; Instalación de embalaje (preparación de cultivos recién cosechados para su envío en su estado original, no fabricado) y paletización; Jefe de fila; Actividades de inocuidad sobre el terreno/inocuidad de los alimentos; Monitor de Vivienda; Actividades de desinfección y Monitor de Salud / Bienestar para realizar las siguientes tareas: El trabajador de campo recogerá peras, manzanas y cerezas con escalera de trípode, podará cerezas, cortará tizón. Bajo la dirección del supervisor de campo, el trabajador con brazos levanta una escalera utilizada para la cosecha de peras / cerezas y la coloca cerca de la manzana / pera / cerezo. El trabajador lleva un saco alrededor del cuello y la parte superior del cuerpo para colocar el producto cosechado. El trabajador luego sube por la escalera, agarra la pera / cereza con las manos, la inclina hacia arriba, la saca del árbol y la coloca en el saco. Una vez que el saco está lleno, el trabajador desciende la escalera, camina por aproximadamente 5-30 pies y vacía el saco en un contenedor. Preparar la cosecha recién cosechada para el envío. El ciclo se repite hasta el final del turno. El saco pesa entre 50 y 80 libras. Los deberes incluyen la cosecha manual sin tirar demasiado fuerte para no dañar los árboles / frutas, subir y bajar una escalera, llevar la fruta a una ubicación central, mover y colocar la escalera y cualquier otra tarea que se le asigne. Especificaciones del conductor de la carretilla elevadora: El conductor de la carretilla elevadora es responsable de inspeccionar la carretilla elevadora. Los conductores de carretillas elevadoras utilizan perillas y palancas para operar la carretilla elevadora. Los deberes incluyen la transferencia y el apilamiento de contenedores llenos de producto en el remolque. El empleado trabaja en un área que consta de 300 pies de radio. El ciclo se repite. Especificaciones del conductor del tractor: El conductor del tractor es responsable de inspeccionar el tractor. Los deberes incluyen entrar y salir de los campos. El conductor del tractor toma los contenedores vacíos, entra en el lote y los coloca en todo el lote para que los trabajadores los llenen con el producto. El conductor del tractor entra y sale del campo a medida que se colocan los contenedores. Una vez que los trabajadores llenan el contenedor, el conductor del tractor entra en el lote para sacar los contenedores llenos de producto. El conductor del tractor los saca del campo y una vez fuera del campo, una carretilla elevadora transfiere el producto al remolque. El ciclo se repite. Instalación de embalaje y paletización: Los trabajadores prepararán los cultivos recién cosechados para su envío en su estado original no fabricado. Paletización: Los trabajadores obtienen cajas de aproximadamente 20 libras a 40 libras y de una paleta las apilan en una paleta en diferentes formas y las unen. Una vez que la paleta está llena, el trabajador las desliza usando un gato de paleta en distancias de 1 pie a 10 pies. Rowboss: Ayudar al capataz de la tripulación con el proceso previo a la cosecha y las auditorías. Comprueba la calidad del producto. Sirve como persona de control de calidad. Ayuda a coordinar la producción diaria. General Ranch Maintenance / General Farm Labor incluye, pero no se limita a, el mantenimiento de caminos agrícolas y el control de polvo a las carreteras agrícolas por medio de equipos agrícolas. Monitor de vivienda: Los trabajadores realizarán trabajos en la granja en los lugares de cultivo y vivienda: viven en viviendas proporcionadas por la empresa; ayuda con el mantenimiento y el mantenimiento / reparación de las instalaciones de vivienda de los trabajadores, incluidos los detalles de limpieza de la vivienda para proporcionar un alto nivel de condiciones de vida seguras y protegidas y servicio de alimentos; ayudar a establecer la vivienda antes de la ocupación y mover los muebles (principalmente literas y colchones) de los sitios de vivienda a los contenedores de almacenamiento después del final del período de necesidad; supervisa que la comida se sirva en consecuencia a todos los trabajadores; reporta incidentes o quejas; supervisar y preparar informes sobre la asistencia; debe poder conducir y ocasionalmente conducirá a otros sitios / campos de vivienda para verificar a los empleados.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Experiencia de 1 mes recogiendo peras, manzanas y cerezas. Se requiere verificación por escrito de la experiencia. Los trabajadores deben pararse, sentarse, agacharse, agacharse, alcanzar, levantar y llevar artículos que pesen hasta 20-80 libras en el curso de la realización de las actividades requeridas. Los trabajadores deben ser capaces de escuchar, entender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes de la empresa. El Acuerdo de Arbitraje Laboral de la compañía se establece en esta Orden de Autorización que describe los procedimientos a seguir para plantear inquietudes para buscar su pronta resolución con la opción de arbitrar asuntos no resueltos.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 12:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Fresh Harvest, Inc.

Localización:

Heber, CA 92249

Número de Teléfono:

+17603525212

Lugar de Trabajo

Dirección:

David J. Elliot and Sons & Scully Packing Company LLC:, Hood, CA 95639

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22127-146752

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Bono: Se puede aplicar un bono de producción discrecional. Horas extras y beneficios: El empleador cumplirá con las leyes federales o estatales aplicables requeridas al pagar horas extras y beneficios a los empleados que realizan las actividades enumeradas en este documento.

Fecha de Publicación:

6/2/2022

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