SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

59

Deberes Laborales:

Los trabajadores deben ser capaces de plantar, cultivar (replantear y atar) cosechar, clasificar, clasificar y empacar, pimientos, pepinos y calabaza, y todas las verduras de embalaje. Packing House es parte de la granja. Podar esquejes para propagación, cargar camiones, reparar riego por goteo, limpiar invernaderos, trabajos de vivero por pulverización, trabajos de riego, malezas, zanjas de excavación, mantenimiento diario de la granja, limpiar áreas e instalaciones de producción. Plantar productos a mano colocándolos en agujeros pre-excavados a lo largo de filas. Recoger pimientos o tomates desarrollados del arbusto y colocarlos en el cubo, asegurándose de que la planta se recoja limpia de todos los pimientos de tamaño y madurez correctos. Cuando el cubo esté lleno, lleve al volquete en el camión que se mueve a través de filas junto a los trabajadores, teniendo cuidado de no herir los pimientos. Recoger pepinos desarrollados y colocarlos en cubos, asegurándose de que la planta se recoja limpia de pepinos de tamaño y madurez correctos. Cuando el cubo está lleno, el trabajador llevará al volquete en el camión que se mueve a través de las filas junto con los trabajadores que tienen cuidado de no lastimar los pepinos. Cortar la calabaza o la berenjena con un cuchillo y colocarla en el cubo, asegurándose de que la calabaza se recoja limpia del tamaño y la madurez correctos. Cuando el cubo esté lleno, lleve al volquete en el camión que se mueve a través de las filas junto a los trabajadores. Informar a los gerentes sobre el progreso de los cultivos. Los trabajadores apostarán y empatarán. Participar en actividades de riego. Configurar y operar equipos de riego. Retire las estacas, la cuerda y el plástico. Cava zanjas. Limpiar y mantener las áreas de trabajo. Operar, reparar, limpiar y mantener equipos y vehículos agrícolas. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Se espera que los trabajadores posean el trabajo calificado en la producción de los cultivos enumerados. El período introductorio para todo el trabajo y para familiarizar a los trabajadores con las especificaciones del trabajo y para demostrar los métodos de cosecha adecuados y otros problemas específicos del cultivo. Los trabajadores deben cumplir con todas las reglas de seguridad según las instrucciones del supervisor. Los trabajadores deben tener cuidado de manejar herramientas, equipos y productos de manera que se eviten lesiones o daños. El empleador cumplirá con todos los requisitos de seguridad federales, estatales y locales. Las especificaciones operativas pueden cambiar durante la temporada debido a la condición del cultivo o del mercado. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por el empleador o un empleado designado. Los trabajadores tendrán una estrecha supervisión para asegurar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado para determinar su calidad. Las asignaciones diarias de trabajo individuales, las asignaciones de tripulación y la ubicación del trabajo serán realizadas por el empleador o los empleados designados según lo dicten las necesidades de la operación. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en cualquier tarea dada y diferente en diferentes días. El Administrador de OFLC publica nuevas tarifas de AEWR anualmente y nos reservamos el derecho de ajustar nuestra orden de trabajo a la nueva tarifa publicada independientemente de los aumentos o disminuciones de tarifas. Se pueden ofrecer aumentos y bonificaciones a cualquier trabajador estacional, a discreción del empleador, en función de factores individuales que incluyen, entre otros, el rendimiento, la experiencia, el número de horas trabajadas en la temporada, el número de temporadas trabajadas con la empresa, el cumplimiento de las reglas de trabajo y la capacidad de seguir las instrucciones del supervisor.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Experiencia de tres meses en siembra manual, cultivo, cosecha, clasificación, clasificación y empaque; pimientos, pepinos, calabaza o cultivos similares. El empleador puede realizar una verificación de antecedentes penales de todos los nuevos solicitantes de empleo. (Gastos del propietario) Todas las herramientas, suministros y equipos se proporcionarán sin costo alguno para los trabajadores. requisito de elevación de hasta 40 lbs. A los trabajadores se les puede ofrecer más de las horas estándar de trabajo en un solo día de trabajo. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando el trabajo esté disponible. Las horas de trabajo pueden aumentar / disminuir dependiendo del rendimiento del cultivo y/o el clima y pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Los trabajadores pueden permanecer en un solo lugar durante cualquier período de tiempo. Los trabajadores deben ser capaces de trepar, pararse, sentarse, agacharse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar y levantar. El trabajo se realiza en campos agrícolas al aire libre e implica la exposición al sol, el viento, la lluvia, el suelo, el barro, el polvo, el calor, el frío y otros elementos naturales. Los trabajadores deben venir preparados

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

G & H HARVESTING INC.

Nombre de la Empresa:

G & H HARVESTING INC.

Localización:

MOULTRIE, GA 31788

Número de Teléfono:

+12295891183

Lugar de Trabajo

Dirección:

PHILLIP WOODEN & SONS FARMS MARKET 3687 NEW HARMONY RD, PIKEVILLE, TN 37367

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22136-177479

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

"N/A"

Fecha de Publicación:

5/20/2022

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