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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad de continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha durante toda la jornada laboral, trabajando rápida y hábilmente para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido (continuo durante un período prolongado de tiempo sin interrupción), vigoroso (rápido y constante) y hacer esfuerzos de buena fe (hechos con intención seria) para trabajar de manera eficiente (desempeñándose o funcionando de la mejor manera posible con la menor pérdida de tiempo y esfuerzo) y consistentemente (de la misma manera durante mucho tiempo) que sean razonables bajo las condiciones climáticas y de otro tipo de trabajo, Los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en áreas de trabajo o vehículos, pero deben desechar dichos artículos en recipientes provistos. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todas las pausas para ir al baño y a comer. Las alergias a variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento. Lúpulo: Los trabajadores realizarán diversas tareas asociadas con el lúpulo. Los trabajadores pueden plantar, desmalezar, estacar, encordar, entrenar, podar y cosechar lúpulo. Los trabajadores también pueden cargar en cobertizos y campos limpios, los trabajadores pueden operar tractores y / u otros equipos agrícolas mientras trabajan con lúpulo. Los trabajadores asistirán y establecerán el riego. Mantenimiento de la granja: Los trabajadores realizarán diversas tareas asociadas con el mantenimiento general de la granja. Los trabajadores limpiarán los edificios de cerdos, usando palas y bombas. Los trabajadores se asegurarán de que la construcción de la granja permanezca en buen estado. Es posible que se requiera que los trabajadores reparen cercas y construyan granjas. Mantenimiento de granjas, campos y campamentos: Todos los trabajadores serán responsables de recoger la basura, limpiar los baños, barrer los pisos y otra limpieza y mantenimiento de la granja y el campamento. Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malinger o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Las especificaciones del trabajo pueden cambiar con frecuencia durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas por el supervisor para cada día de trabajo. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por el propietario / supervisor de la granja o un empleado designado. Sin embargo, se espera que los trabajadores de campo realicen sus tareas de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. Los trabajadores NO operarán tractores ni aplicarán fertilizantes y pesticidas. CONDICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS CULTIVOS: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después de la luz del día. El trabajo se realiza durante lluvias ligeras y en alta humedad y en temperaturas que van desde 100 (+) grados hasta menos de 35 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posición doblada durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores suministrarán su propia ropa de trabajo. Los trabajadores pueden / levantarán peso de 75 libras constantemente durante la jornada laboral. Todas las tareas en esta Descripción de Trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos, en la granja, que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar tareas de cultivo manual, deshierbe o azada, limpiar y reparar edificios agrícolas, semilleros, bastidores, terrenos, operar y realizar equipos y vehículos de mantenimiento general de tractores / granjas, cultivos incidentales, ayudar con las tareas del comedor, configurar y mover tuberías y equipos de riego, jardinería, deshierbe y arbustos, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Los trabajadores deben tener al menos 3 meses de experiencia en la operación de más de 55 equipos hp para granjas. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo afirmativas de empleadores recientes. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en el clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas aleatorias después de la contratación sin costo para el empleado. Todas las pruebas de drogas ocurrirán después de que el trabajador comience su empleo y no sea parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Buck Creek Hops LLC

Localización:

Solon, IA 52333

Número de Teléfono:

+16413730509

Lugar de Trabajo

Dirección:

2406 Turner Ave NE, Solon, IA 52333

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22159-258085

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/8/2022

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