SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

74

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Batatas. Los trabajadores cosecharán batatas. Los trabajadores eliminarán las malas hierbas manualmente, ya sea a mano o con una azada. Los trabajadores pueden montar en excavadoras mecánicas para cosechar batatas. La excavadora mecánica cavará dos filas a la vez, las papas serán recogidas por la excavadora y viajarán por una cinta transportadora hasta los trabajadores que viajan en el remolque. Los trabajadores pueden agacharse, doblarse y arrodillarse para recoger batatas usando las manos y los dedos para desenterrar papas no expuestas. Los trabajadores pueden calificar en el campo separando los # 1 y # 2 en cestas de campo separadas de 5/8. Los enlatadores, cuando se cosechan, se colocarán en un contenedor separado. Las papas dañadas o enfermas no se cosecharán. Las cestas llenas que pesen hasta 35 libras se llevarán a la fila de camiones para cargarlas en camiones o remolques. Los trabajadores deberán permanecer en su fila asignada. También se puede requerir que los trabajadores laven las batatas y las preparen para la venta. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables relacionadas con la producción de cultivos, como las siguientes: riego, zanja, pala, azada, acarreo, preparación del suelo, deshierbe, limpieza, mantenimiento de la granja y reparación de edificios agrícolas, semilleros, bastidores, terrenos y otras tareas relacionadas con la agricultura en general. El trabajo debe hacerse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos que pesen hasta 75 libras e incluyan y a levantarlos a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar extensamente. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las personas que buscan empleo como trabajador agrícola experimentado deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realice, después de completar el período de prueba de cinco días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de cultivos de hortalizas manejando tareas manuales y de máquina asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 75 libras.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Pure Harvest LLC

Localización:

Houston, MS 38851

Número de Teléfono:

+16625427034

Lugar de Trabajo

Dirección:

Petit Field - 1304 Highway 8 West, Houston, MS 38851

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22160-262362

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

6/15/2022

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