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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

115

Deberes Laborales:

Este contrato es para cáñamo, manzanas, cerezas, lúpulo, menta, calabazas y maíz Capacitación: Habrá un período de demostración para familiarizar a los trabajadores con la especificación del trabajo y para demostrar los métodos adecuados y otros problemas específicos del cultivo. Especificaciones generales del trabajo para la pre-cosecha: 1. Debe ser capaz de realizar todas las tareas dentro de esta descripción de trabajo en lo que puede considerarse una manera segura que se adhiere a todas las pautas, prácticas y procedimientos de seguridad de huertos establecidos. 2. Debe usar todo el equipo de protección personal requerido y asignado en todo momento cuando sea necesario hacerlo. El trabajador debe usar ropa y calzado adecuados dependiendo de la temporada. Todo el calzado debe ser cerrado y duradero debido a las precauciones de seguridad. 3. El empleador o el trabajador designado proporcionará instrucciones y supervisión general. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. 4. Se requerirá que los trabajadores asistan a una orientación sobre reglas, políticas e información de seguridad en el lugar de trabajo. 5. Todos los sitios de trabajo cubiertos por esta orden de autorización y todas las instalaciones del empleador son lugares de trabajo libres de drogas. Los trabajadores no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad de los empleadores o realizar servicios mientras estén bajo la influencia o hayan consumido alcohol, marihuana o sustancias controladas ilegales. Los trabajadores no deben presentarse a trabajar o prestar servicio mientras estén bajo la influencia o deteriorados por medicamentos recetados, medicamentos, marihuana, alcohol u otras sustancias que puedan afectar negativamente su estado de alerta, coordinación, respuesta de reacción o seguridad. 6. Las personas que no son empleadas por el Empleador no serán permitidas en o adyacentes al sitio de trabajo. En particular, ningún niño que no trabaje puede estar presente en los lugares de trabajo o adyacentes a ellos o dejarlos en vehículos durante la jornada laboral. Los trabajadores que lleguen al trabajo con niños que no trabajan u otros no trabajadores serán enviados a casa. 7. Los trabajadores que son elegibles para la vivienda proporcionada por el empleador tendrán el transporte organizado por el empleador desde la vivienda hasta el lugar de trabajo. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán aquellos deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, bajo el Código de Clasificación Ocupacional Estándar de Estadísticas de Empleo Ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales 45-2092. Requisitos específicos del trabajo: Los trabajadores con una licencia de conducir válida pueden conducir vehículos para transportar cultivos, equipos y trabajadores. Twining/Stringing Hops: Unión de cuerda (cordel) entre el enrejado y el suelo. Conducir el carro de encordado (tractor) mientras otros trabajadores atan el cordel. Los trabajadores pueden viajar en un carro de implementos agrícolas, aproximadamente a 18 pies sobre el suelo, atando a mano el cordel al enrejado. Use la herramienta para colocar el clip de metal en el suelo. Fijación de la cuerda a tierra. Los trabajadores llenarán el tanque de agua con cordel de lúpulo para humedecer el cordel. Los trabajadores arreglarán cualquier cuerda que se suelte o necesite reparación

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren 3 meses de experiencia en agricultura. OT / Vacaciones no es obligatorio El empleador capacitará Este contrato es para cáñamo, manzanas, cerezas, lúpulo, menta, calabazas y maíz 4e) Debe ser capaz de levantar y / o cargar 60 libras. 4g) El trabajo puede tener lugar cuando las temperaturas están por debajo del punto de congelación y por encima de los 100 grados Fahrenheit. 4h) Puede requerir un extenso tirón y/o empuje de herramientas, carretillas, recipientes de frutas, etc. 4i) Puede requerir que el trabajador se siente y / o camine durante largos períodos de tiempo mientras clasifica, recoge, examina, desmaleza, transporta, poda, etc. 4j) Se requerirá que los trabajadores se agachen y / o se inclinen mientras realizan trabajos agrícolas como deshierbe, riego, poda, recolección, eliminación de escombros, etc. 4k) Habrá movimientos repetitivos mientras se realizan la mayoría de las tareas de trabajo agrícola, por ejemplo, recoger, clasificar, podar, palear, desmalezar, etc.

Número de Horas por Semana:

41

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Shinn and Son, Inc

Localización:

Toppenish, WA 98948

Número de Teléfono:

+15098542000

Lugar de Trabajo

Dirección:

Shinn & Son - 790 Hop Road, Toppenish , WA 98948

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22161-269511

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Véase 8e. Actividades agrícolas o agrícolas adicionales e información sobre la oferta salarial.

Fecha de Publicación:

7/5/2022

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