SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

116

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Cosecha manual de maíz Recolección manual de maíz, empaquetado de bolsas de cosecha, carga de cajas de secadores, granizo de paquetes de material cosechado de los campos, eliminación de bolsas de borlas u otros suministros usados de los campos, eliminación de bolsas de borlas, bolsas de brotes o suministros usados del campo. Clasificación de paquetes de cosecha para su envío a centros de descascarillado. Colocación del material cosechado en tinas para su selección. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza y resistencia requeridas, trabajando rápida y hábilmente con sus manos. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar el trabajo descrito sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa de los trabajadores o la falta negligente de devolver las herramientas o debido a dichos trabajadores daños intencionales o destrucción de las herramientas. Mantenimiento de la parcela Arrancando a mano las malas hierbas, azando las malas hierbas, arrancando las plantas fuera de tipo del campo de maíz, colocando estacas, colocando etiquetas de fila. Cáscara / Clasificación Descripción: El maíz fluye sobre los lechos de descascarillado, que eliminan la cáscara. Una vez que el maíz está descascarillado, se agrega a las mesas de clasificación donde los trabajadores verificarán si hay cáscara restante en las orejas. Los trabajadores harán controles de calidad en busca de maíz / mazorcas que esté descolorido, anormal o mohoso y lo retirarán de la mesa de clasificación. Trabajo Agrícola General / Limpieza de la Propiedad de Campo y Vivienda para Trabajadores de Cosecha: Los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando el trabajo de cosecha no está disponible pueden ser requeridos para realizar trabajos de limpieza misceláneos en la propiedad de campo, en estructuras utilizadas en la operación de campo y en viviendas para trabajadores de cosecha. Tales actividades de limpieza incluyen la brotación, poda y pintura de; escombros, deshierbe, reparación de riego; limpieza y reparación de viviendas y estructuras; y la limpieza general sobre el terreno, según sea necesario. Las cargas de secado apoyan el proceso de producción con mano de obra según sea necesario durante el proceso de carga. Mientras realiza las tareas, el trabajador debe estar regularmente de pie, hacer movimientos repetitivos de alcance con brazos y manos mientras aplica esfuerzo físico, tirando, empujando, retorciendo los desechos, caminando sobre superficies irregulares, trepando o equilibrando, agachándose, arrodillándose, agachándose, hablando y escuchando. Las cargas de la secadora descargarán y completarán las limpiezas del kernel en todos los contenedores de la secadora. Descarga de maíz verde: Los descargadores de maíz verde apoyarán el proceso de producción con mano de obra según sea necesario durante la descarga de camiones de maíz verde. Siga las instrucciones orales y escritas para recolectar muestras de camiones, barrer / palear maíz a medida que se acumula en el pozo, barrer / soplar pisos, lados y marcos de dosel de remolques. Puede ser necesario que los trabajadores ayuden en el uso, reparación y conducción de equipos agrícolas como tractores, camiones, remolques y maquinaria de cosecha. A los trabajadores se les pagará la tasa salarial de efecto adverso más alta, la tasa salarial prevaleciente o la tasa de salario mínimo aplicable por el tiempo dedicado a realizar dicho trabajo de limpieza. Se requiere EPP: Se requieren gafas de seguridad, guantes y tapones para los oídos y se proporcionan al trabajador. Otros requisitos: Los trabajadores que buscan empleo bajo esta orden de trabajo deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz de completar el trabajo pero no demuestre su voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Requisitos de saneamiento: Para fines de seguridad alimentaria y general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se trabaja en cultivos agrícolas para el consumo humano.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

El empleador puede realizar una prueba de drogas después de la contratación a expensas del empleador ante una sospecha razonable después de que un trabajador haya estado involucrado en un accidente mientras trabajaba. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo que establezcan una experiencia previa aceptable o una declaración notariada que describa la experiencia previa específica. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de tres (3) a cinco (5) días durante el cual se evaluará su desempeño de la tarea requerida. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, el empleo del trabajador será terminado.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Jackson Citrus, Inc. - IL #6

Localización:

Labelle, FL 33935

Número de Teléfono:

+18636753119

Lugar de Trabajo

Dirección:

Bayer Production Supply, LLC. 4370 Mt. Pulaski Road N., Illiopolis, IL 62539

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22166-281938

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

6/22/2022

Compartir