SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

24

Deberes Laborales:

TRABAJADOR AGRÍCOLA: Mantenimiento de la granja: El trabajador completa las tareas de limpieza de la granja para incluir recoger la basura alrededor del huerto, eliminar la cuerda vieja y el alambre de los bloques de enrejados y huertos, recoger rocas, raíces, arbustos y cualquier otra basura que se indique que se elimine. El trabajador realizará reparaciones generales en el mantenimiento de cualquier equipo utilizado para el huerto o instalación. Es posible que se requiera que el trabajador fertilize y extienda material compuesto a mano o máquina a una tasa dada por acre o tasa por árbol. Es posible que se requiera que el trabajador mantenga la maleza del huerto libre a mano o con equipo manual. El trabajador lavará y desinfectará las cajas de manzana de madera y plástico antes de las actividades de cosecha y realizará el mantenimiento de los contenedores de palets antes y durante la cosecha. El trabajador utilizará las siguientes herramientas especializadas para reparar de manera segura las cajas de manzana de madera: martillo, clavos, clavador de aire, sierra de mano, sierra eléctrica y taladro eléctrico. Todo el equipo y las herramientas necesarias para completar los trabajos son proporcionados por el empleador. Riego: Se requerirá que el trabajador verifique y mantenga todos los componentes de trabajo del sistema de riego que incluyen: líneas de riego, micro aspersores, cabezales, líneas principales, válvulas, cualquier otro equipo de riego. Se requerirá que los trabajadores arreglen las fugas según las instrucciones del supervisor. El trabajador instalará líneas de riego, cabeceras, línea principal, válvulas, micro aspersores y cualquier otro equipo de riego. El trabajador reparará la baldosa de drenaje con equipo mecánico o manual, esto incluirá la excavación de la baldosa de drenaje actual. Plantación de árboles: Los árboles se desagregarán y manejarán con cuidado para no romper y dañar los árboles jóvenes. Los árboles se plantan mecánicamente con una jardinera y a mano. Las tareas de siembra incluirán trabajos de pala repetitivos y físicamente exigentes, levantamiento y colocación de pesados 12 pies x 6 en postes. Si planta mecánicamente, el trabajador montará la máquina y colocará las plantas en los agujeros a medida que la máquina se mueve a lo largo de la fila. La altura de unión del injerto de árbol se ajustará tirando del árbol hasta una altura específica utilizando un palo especialmente marcado como medida. Endereza el árbol y compacta el suelo alrededor del árbol. Se requerirá que el trabajador descargue cajas de árboles de 70 libras para plantar. Injerto: El injerto es el proceso de insertar manualmente una sección del tallo de un árbol frutal con brotes de hojas en el stock de un árbol frutal plantado. Se requerirá que el trabajador use un cuchillo de manera segura para cortar una rama de la culata, haciendo un corte recto e inclinado. Es posible que se requiera que el trabajador use una motosierra de manera segura durante las actividades de injerto. Luego, el trabajador unirá la sección cortada del nuevo tallo a la culata del árbol y la unirá firmemente con cinta adhesiva. Todos los injertos deben cubrirse con una capa protectora inmediatamente después de completar el injerto. Adelgazamiento: Adelgazamiento manual: El adelgazamiento es un proceso manual utilizado para controlar el tamaño y la calidad de la fruta cultivada. El trabajador debe poseer la capacidad de recoger y manejar una escalera de huerto de 16 pies que pesa 40 libras. El trabajador retira la flor de la fruta más pequeña, el brote y / o la fruta identificable dentro del grupo de frutas. Se espera que los trabajadores puedan identificar y eliminar la fruta que está deformada, dañada y / o con otros problemas de calidad según lo indicado por los supervisores. El adelgazamiento se puede hacer desde el suelo o una escalera de hasta 16 pies de altura o desde una plataforma motorizada. CONSULTE LA ADICIÓN C PARA TAREAS LABORALES ADICIONALES

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren 2 meses verificables de cosecha manual comercial de fruta de árbol. Los solicitantes deben proporcionar referencias de trabajo de empleadores recientes dentro de los últimos 5 años que establezcan una experiencia previa aceptable. Compromiso de temporada: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible y el trabajador acepta trabajar todos los días que el trabajo esté disponible durante todo el período de empleo. El trabajador debe ser capaz de realizar tareas de descripción de trabajo de manera segura de acuerdo con los procedimientos de seguridad establecidos. Las pruebas de drogas no se utilizan como herramienta previa al empleo. Consulte las reglas de trabajo para obtener más información sobre las pruebas de drogas posteriores al empleo. El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después de la luz del día. El trabajo puede programarse durante la nieve, la lluvia moderada, en alta humedad, cuando los árboles están mojados con rocío / lluvia, y en temperaturas tan bajas como 15 grados F y hasta 105 grados F. El trabajador debe tener ropa adecuada para condiciones climáticas variables.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Thome Orchards, L.L.C

Localización:

Comstock Park, MI 49321

Número de Teléfono:

+16162991302

Lugar de Trabajo

Dirección:

2137 7 Mile Rd., Comstock Park, MI 49321

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22166-282603

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$ 0.82 por cubo de bushel de 3/4 cosechado (recolección de tira, cosecha manual de manzana); Las tarifas por piezas son mínimas y pueden cambiar durante la temporada o se pueden ofrecer tarifas por hora. El empleador garantiza el pago del trabajador no menos que la tarifa por hora de AEWR del estado por cada hora trabajada.

Fecha de Publicación:

6/24/2022

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