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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

COSECHA MANUAL DE MANZANA: Al trabajador se le asignará una fila, ocasionalmente con un socio o equipo, y es responsable de recoger toda la fruta especificada de esa fila, o media fila según lo indique el supervisor. La fruta se selecciona del árbol de acuerdo con el tamaño y / o el estándar de color establecido por el supervisor de recolección. El trabajador recogerá la fruta agarrando suavemente la fruta con las manos y retirándola del árbol en un movimiento para no dañar los brotes adyacentes en las ramas del árbol. Algunas variedades requieren el uso de una herramienta de recorte de tallo. El trabajador revisará todo el árbol para garantizar la eliminación de toda la fruta que cumpla con los requisitos de recolección. Los trabajadores colocan la fruta suavemente en el recipiente de recolección hasta que el contenedor esté lleno. El contenedor de recolección completo que pesa hasta 60 libras se vacía suavemente en un contenedor de campo, teniendo cuidado de no derramar o herir la fruta en el recipiente o en el contenedor de campo. Se requiere que los trabajadores permanezcan en su fila asignada a menos que el supervisor les indique que cambien las filas o ayuden a otro trabajador con su fila. Las unidades de recolección se mantendrán libres de extremidades, hojas o frutos blandos. Los trabajadores deben mantener el área de trabajo limpia y segura retirando la fruta caída del área del contenedor para evitar resbalones y caídas al vaciar el cubo en el contenedor. Los supervisores explicarán y demostrarán los requisitos de recolección a todos los trabajadores según sea necesario al comienzo de la temporada y posteriormente para garantizar los estándares de calidad. Los trabajadores deben tomar al recoger para no dañar o herir la fruta, los trabajadores están obligados a revisar y tirar la fruta sin tirones de tallo, pinchazos, moretones u otros daños que disminuyan la calidad. La observación de la fruta magullada, dañada o sacrificada por el supervisor, o como se indica en el informe de calidad de la recolección, dará lugar a una acción disciplinaria progresiva, descrita en las reglas de trabajo adjuntas. La clasificación en campo puede ser necesaria durante la cosecha en ciertos bloques de manzana debido al gran daño por heladas. En algunos casos, la cosecha se realizará desde una plataforma de recolección o una escalera de 18 pies que pesa hasta 50 libras. Todos los trabajadores deben poder levantar y cargar la escalera, así como trabajar desde la parte superior de la escalera. Cuando los trabajadores usan escaleras para la cosecha, se requerirá que los trabajadores recojan y devuelvan las escaleras al vagón proporcionado por el empleador al final de cada día de trabajo o según lo indique el empleador o el supervisor. El trabajador completará la preparación de la cosecha, incluida la extensión de los revestimientos en contenedores y laminación de contenedores en bloques a mano. El pago será a destajo individual o por equipos. COSECHA MANUAL DE DURAZNO: El trabajador cosecha a mano los duraznos según los estándares de calidad. El trabajador usará la canasta de cosecha y recogerá fruta mientras está parado en el suelo y las ramas más altas mientras está de pie en una escalera. El trabajador recogerá de acuerdo con el grado, el color y el tamaño agarrando suavemente la fruta con las manos y retirándola del árbol en un movimiento para no dañar los brotes adyacentes en las ramas del árbol. El trabajador llenará el cubo de una manera que distribuirá el peso de los productos de manera uniforme. El trabajador llevará una canasta de hasta 60 libras y colocará la canasta en contenedores de madera que contienen aproximadamente 10 fanegas de fruta. El trabajador siempre debe tener cuidado para evitar hematomas en la fruta o la rotura de ramas. Los trabajadores deben poder recoger fruta sin tirones de tallo, pinchazos, moretones u otros daños que disminuyan la calidad. El trabajador también debe tener cuidado para evitar golpear la fruta con la escalera o un accesorio. La observación de la fruta magullada, dañada o sacrificada por los supervisores dará lugar a una acción disciplinaria progresiva, que se describe en las reglas de trabajo a continuación. El trabajador no puede recoger fruta que haya estado en contacto con el suelo. El trabajador debe recoger toda la fruta en el árbol que cumpla con los estándares de calidad. El pago será por hora. Consulte la adición C para tareas laborales adicionales

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Requisito de experiencia: 3 meses de experiencia verificable en la cosecha comercial de fruta de árbol. Los solicitantes deben proporcionar referencias de trabajo de empleadores de los últimos 5 años que establezcan una experiencia previa aceptable. Compromiso de temporada: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible y el trabajador acepta trabajar todos los días que el trabajo esté disponible durante todo el período de empleo. El trabajador debe ser capaz de realizar tareas de descripción de trabajo de manera segura de acuerdo con los procedimientos de seguridad establecidos. Las pruebas de drogas no se utilizan como herramienta previa al empleo. Consulte las reglas de trabajo para obtener información adicional sobre las pruebas de drogas posteriores al empleo.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Grabemeyer Farms

Localización:

Dowagiac, MI 49047

Número de Teléfono:

+12695910748

Lugar de Trabajo

Dirección:

33736 Dixon Street, Dowagiac, MI 49047

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22168-292653

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Por 18 bushel box-manzana cosecha a mano (todas las variedades). Las tarifas por piezas son mínimas y pueden cambiar durante la temporada o se pueden ofrecer tarifas por hora. El empleador garantiza el pago del trabajador no menos que la tarifa por hora de AEWR del estado por cada hora trabajada.

Fecha de Publicación:

6/28/2022

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