SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

100

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Siguiendo las instrucciones de los Supervisores, el trabajador cumplirá con los siguientes deberes para cosechar y mantener la fruta: Trabajo de plástico / pala los trabajadores deben cargar rollos de plástico de 75 a 80 libras y rollos de cinta de goteo que pesan aproximadamente 50 libras en la maquinaria y montar en la parte posterior de la maquinaria para garantizar que los rollos se distribuyan uniformemente en las camas de tierra. Se requiere que el trabajador viaje en el carro de fertilizantes y use una pala para asegurarse de que no haya obstrucción del fertilizante en la distribución. Se requiere que el trabajador retire la carcasa cuando los rollos de plástico y cinta de goteo se hayan vaciado y repita el proceso. Los conductores de máquinas de plástico tienen otras tareas requeridas para colocar plástico, tales como: prensado de cama, limpieza de tolvas de fertilizantes, pintura de números y medición de longitudes de filas. Los trabajadores deben usar una pala para meter los extremos del plástico que coloca la maquinaria en los extremos de cada fila. Se deben realizar reparaciones de plástico y empalmes según sea necesario en todo el campo. Atar todos los cultivos Sujetar una pequeña caja de cuerda a la cintura con el cinturón y en una mano usando un palo de atar en la otra mano, unir la cuerda al palo de atar. Luego tome el palo de atado y la cuerda en bucle alrededor de la estaca de pimienta y la planta de pimiento de pie entre estacas y tire de la cuerda con fuerza para sostener la planta entre estacas. Continúe el proceso para cada estaca de pimiento y la planta para todo el campo de pimiento en ambos lados de la planta. Esta tarea requerirá la eliminación de cajas vacías y basura del campo al final del proceso de amarre. Cosecha de pepinos Cultivos Usando un cubo de cosecha, retire los productos maduros de la planta con ambas manos y colóquelos en el cubo. Repita el proceso en cada planta hasta que el cubo esté lleno. Luego levante el cubo y colóquelo sobre su hombro, párese erguido y camine a un ritmo seguro hasta llegar al camión con contenedores. Levante el cubo de su hombro con ambas manos y entrégueselo a la persona al lado del contenedor. La persona al lado del contenedor, vierte los productos en el contenedor y devuelve el cubo. Repetir proceso. Cosecha de cultivos de pimiento Usando un cubo de cosecha, retire los productos maduros de la planta con ambas manos y colóquelos en el cubo. Repita el proceso en cada planta hasta que el cubo esté lleno. Luego levante el cubo y colóquelo sobre su hombro, párese erguido y camine a un ritmo seguro hasta llegar al camión con contenedores. Levante el cubo de su hombro con ambas manos y entrégueselo a la persona al lado del contenedor. La persona al lado del contenedor, vierte los productos en el contenedor y devuelve el cubo. Repetir proceso.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Pruebas de drogas / alcohol: E-Berry Harvest puede realizar pruebas de antecedentes penales y / o drogas a expensas del empleador en todos los nuevos solicitantes después del empleo. El hecho de no pasar la verificación de antecedentes penales y / o la detección de drogas es motivo de terminación.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:30 A.M. - 1:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

E-Berry Harvest Company, LLC - GA

Localización:

LaBelle, FL 33935

Número de Teléfono:

+18636754289

Lugar de Trabajo

Dirección:

DeWitt Farms, Inc 7172 Adel Hwy, Quitman, GA 31643

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22214-389906

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/23/2022

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