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Farmworker
William C Spruill Farms LLC
Mansura, LA
$12.45 por hora
Información de Reclutamiento
- Número de Teléfono para Aplicar:
- +13183599031
- Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
- spruillwelding@centurytel.net
- Dirección Web para Aplicar:
- www.louisianaworks.net
Descripción de Funciones
- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 3
- Deberes Laborales:
- Siembra/cosecha soja, trigo, milo, maíz, heno. SOLO CUANDO EL TIEMPO LO PERMITA ayudar con el ganado. Trabajo agrícola general asociado con todos los aspectos de la agricultura. Las tareas de saneamiento del campo agrícola / cobertizo incluyen: cortar el césped, cavar zanjas, diques, cercas, etc. Mantenimiento/operación menor de equipos agrícolas.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse
La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.
Requisitos del Trabajo
- Experiencia Necesaria:
- Sí
- Meses de Experiencia Necesaria:
- 3
- Requisitos Especiales:
- Una vez contratado, se puede requerir que el trabajador se someta a una prueba de drogas aleatoria sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo.
- Número de Horas por Semana:
- 35
- Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
- 7:00 A.M. - 1:00 P.M.
Información del Empleador
- Nombre de la Empresa:
- William C Spruill Farms LLC
- Localización:
- Mansura, LA 71350
- Número de Teléfono:
- +13183599031
Lugar de Trabajo
- Dirección:
- 262 Hwy 1186, Mansura, LA 71350
Detalles de la Orden de Trabajo
- Número de Caso de ETA:
- H-300-22214-391753
- Múltiples Sitios de Trabajo:
- No
- Información Salarial Adicional:
- Cualquier trabajador empleado a través de esta orden de trabajo puede ser compensado por encima del salario por hora establecido. Esta decisión de pagar por encima de la tarifa por hora establecida será tomada por el empleador y puede ser en forma de un bono / aumento. Es la única discreción del empleador
- Fecha de Publicación:
- 8/15/2022