AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Asistente Estable

ACL Farm LLC

Paris, KY

$13.89 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18595524102

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
4
Deberes Laborales:
Asistente estable Las preocupaciones de manejo seguro requieren que, para estar calificados para este puesto, los trabajadores deben tener no menos de tres meses de experiencia previa verificable como asistente de establo en una operación de caballos. En lugar de experiencia laboral, el empleador también aceptará documentación que demuestre la finalización de un curso equino emitido por una escuela, colegio o universidad acreditada. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras. Los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de hasta cinco días durante el cual se evaluará su desempeño de las tareas requeridas. El empleador contratará a cualquier trabajador con la experiencia requerida que demuestre que puede realizar de manera segura y competente el trabajo de manejo de yeguas de cría y caballos jóvenes. Las personas que buscan empleo deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador es una granja de cría y potros de caballos donde el empleo estacional depende de los trabajadores para el cuidado de las yeguas y potros de cría, ayudando a preparar a los caballos para el transporte. De octubre a diciembre, los trabajadores entrenarán, ayudarán a romper y prepararán caballos para su envío a la operación de caballos en Suecia. Las tareas relacionadas con las operaciones de embarque y carreras tienen lugar de enero a julio. Al final de este período, los trabajadores realizarán el mantenimiento general de la granja según sea necesario en preparación para la próxima temporada. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por un trabajador principal designado o un supervisor de la empresa. Las actividades excepcionalmente complejas o no rutinarias serán supervisadas de cerca. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manejo y manejo de caballos de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. Los trabajadores realizan una variedad de tareas semicalificadas asociadas con las actividades de cría / venta de caballos en las granjas. Las tareas incluyen, entre otras, las siguientes actividades requeridas en el manejo y preparación para la venta de ganado equino criado estándar: Identifique y atrape caballos en puestos y campos, coloque halters y cuerdas de plomo, conduzca al establo y ate de forma segura y vuelva a salir. Competencia en prácticas básicas de aseo que incluyen baño, cepillado, cuidado de pezuñas, recorte. Limpie los puestos eliminando la ropa de cama sucia y el estiércol, reemplácelos con ropa de cama fresca. Desnude los puestos y desinfecte los pisos, las paredes y las áreas circundantes para las yeguas de cría. Barre los pasillos de los graneros, las áreas de los puestos, los techos para eliminar la suciedad, el heno, las telarañas y otros detritos. Mantener/limpiar y llenar abrevaderos y cubos. Maneje las actividades básicas de alimentación, incluida la distribución de granos, heno y suplementos alimenticios de acuerdo con las instrucciones. Ayude a mantener el equipo, ayude con la siega y el deshierbe, trabaje en los campos, limpie alrededor de los graneros. Observar e identificar caballos enfermos o heridos. Ayudar al herrador a recortar pies y herrar caballos. Sostener caballos para herradores y veterinarios y administrar inyecciones intramusculares de rutina, ayudar a los veterinarios con el tratamiento de caballos enfermos / heridos y controles de embarazo de yeguas; administrar primeros auxilios y medicamentos a caballos enfermos / heridos; tomar la temperatura de los caballos; envolver las patas de los caballos heridos o para el transporte de caballos. Usa shiftneys y shanks en los principales yearlings. Trabajar con potros / añejos, incluyendo cepillar, guiar, recoger pies, acariciar y tocar potros para aclimatarlos a los humanos; cambiar potros halters. Ayudar en el manejo de caballos jóvenes en preparación para el envío. Los trabajadores operarán tractores y esparcidores de estiércol, esparcirán estiércol en lugares específicos conectarán tractores y esparcidores, conectarán camiones y remolques de caballos, conducirán y respaldarán camiones y remolques, cargarán / descargarán caballos para transportar, pintarán y repararán edificios agrícolas y tareas similares de naturaleza general comunes a una operación de cría de caballos.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
Físicamente capaz de doblarse, agacharse y capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se requiera tomar pruebas aleatorias de drogas y / o alcohol, sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no sea parte del proceso de entrevista. Es posible que se le exija presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Exención del 50%.
Número de Horas por Semana:
50
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
ACL Farm LLC
Localización:
Paris, KY 40361
Número de Teléfono:
+18595524102

Lugar de Trabajo

Dirección:
335 Steele Road, Paris, KY 40361

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22227-415539
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
8/16/2022

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