SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para plantar árboles de pacana, cultivar, injertar, cosechar y clasificar nueces pecán a mano y a máquina. Limpiar, empacar, cargar y transportar, a través de tractores y vagones, los productos cosechados. Opere vehículos agrícolas, tractores, carretillas elevadoras, vehículos todo terreno y otros equipos agrícolas. Realice el mantenimiento continuo del huerto, incluida la poda y el aclareo en escaleras y ascensores. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras de poda, accesorios de tubería, llaves de tubería, tijeras, hachas de pico y carretillas. Pode árboles con herramientas manuales, motosierras o equipos hidráulicos. Labrar el suelo; trasplantar, desmalezar, adelgazar y podar cultivos. Trabajar en la planta de limpieza de nueces pecán en el sitio, incluida la conexión / desconexión de vagones de nueces pecán cosechadas a secadores, descargar nueces pecán cosechadas de vagones a pozo de ascensor, mover nueces pecán limpias de la planta de limpieza al almacenamiento adyacente a través de carretilla elevadora, trabajo en la mesa de recolección para limpiar nueces pecanas, incluida la eliminación de suciedad, palos, rocas y basura. Reparar cercas y edificios agrícolas. Reparar y mantener vehículos agrícolas y equipos agrícolas. Limpie los vehículos y equipos agrícolas a mano, lavadora a presión o limpiador a vapor. Retire los palos del huerto a mano o a máquina. Aplique fertilizantes, herbicidas y pesticidas. Retire las malezas no deseadas a mano en el huerto o en otro lugar. Mantener el sistema de riego, incluida la reparación de fugas, la limpieza y / o el reemplazo de emisores de goteo o micro chorro, enjuagar las líneas de agua. Instalar sistemas de riego bajo la dirección del supervisor. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento, incluida la limpieza de barridos y trapeados de pisos. Los trabajadores con licencias de conducir válidas pueden transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realice, después de completar el período introductorio de dos días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en el trabajo agrícola. Levante y cargue hasta 50 libras. Suba escaleras de 6 pies y use ascensores de 25 pies. Trabaje afuera en climas extremadamente calurosos, fríos y / o húmedos. Realice caminatas prolongadas, flexiones, empujes, tirones, levantamientos y alcance la cabeza durante largos períodos de tiempo. Realizar movimientos repetitivos. Ocupación peligrosa. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

60

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 6:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Three Bees Farms, Inc.

Localización:

Keysville, GA 30816

Número de Teléfono:

+17068330785

Lugar de Trabajo

Dirección:

2080 Barrow Rd (33°11'28"N, 82°16'30"W), Keysville, GA 30816

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22236-434795

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

9/1/2022

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