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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola / Obrero

Bravo Ag Ventures, Inc.

Belmond, IA

$20.00 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+15159887677
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
jbuseman@gmail.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
1
Deberes Laborales:
Mantenimiento y operación de equipos de remoción de nieve solo utilizados en invierno. Dar servicio, limpiar, ajustar, reparar y mantener la maquinaria, incluida la preparación de equipos nuevos y reacondicionados para su uso en la primavera. Debe ser capaz de doblarse, ponerse en cuclillas, girar, alcanzar por encima de la cabeza y levantar y cargar hasta 75 libras por 25yds. Debe tener 6 meses de experiencia en mantenimiento de maquinaria agrícola.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
6
Requisitos Especiales:
Debe ser capaz de doblarse, ponerse en cuclillas, girar, alcanzar por encima de la cabeza y levantar y cargar hasta 75 libras por 25yds. Debe tener 6 meses de experiencia en mantenimiento de maquinaria agrícola.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Bravo Ag Ventures, Inc.
Localización:
Belmond, IA 50421
Número de Teléfono:
+15159887677

Lugar de Trabajo

Dirección:
3107 160th Street, Belmond, IA 50421

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-22300-555607
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
A los solicitantes se les puede ofrecer una tasa salarial más alta que la anunciada debido a la experiencia y / o mérito.
Fecha de Publicación:
11/7/2022

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