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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Use herramientas y equipos de jardín para plantar, trasplantar y cultivar arbustos, pastos, árboles y flores en contenedores y completar los pedidos de vivero de acuerdo con las especificaciones proporcionadas por el supervisor. Prepare las áreas de siembra eliminando malezas, plantas viejas / muertas, escombros, palos y rocas. Consolidar plantas. Fertilizar las plantas a mano. Mezclar tierra y fertilizante para agregar a las plantas. Coloque plástico, mida las áreas de siembra e inserte estacas y cuerdas para el espaciado. Excavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Carga y descarga de productos, herramientas y materiales de vivero. Deshierbar, recortar, escarpar, podar y dar forma a plantas, arbustos y árboles. Cuente y revise macetas, plantas y materiales. Trasplantar o maceta, espaciar, etiquetar y etiquetar plantas. Mezcle la tierra para macetas y llene las bandejas. Planta semillas y esquejes en macetas y bandejas. Informar a los supervisores de la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Trabajar con otros trabajadores para cubrir los invernaderos. Cubra los invernaderos con plástico e implemente medidas de protección contra la congelación. Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores a mano o con tractores. Debe garantizar una identificación y un recuento precisos de las plantas al retirar las órdenes para cargar en los camiones de reparto. Operar, limpiar, mantener, reparar e instalar riego. Regular, mantener y reparar las condiciones de invernadero y los sistemas de riego interiores y exteriores. Aplicar pesticidas y herbicidas. Atrapa y destruye plagas. Asistir en el montaje de edificios de viveros y reparar instalaciones de viveros. Operar, reparar, limpiar y mantener vehículos y equipos de guardería. Los trabajadores deben tener mucho cuidado al manipular las plantas para que no se cause ningún daño a las plantas y solo puedan sostenerlas junto al contenedor. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento de los viveros, incluida la limpieza y el mantenimiento de las áreas de trabajo, la desinfección de los invernaderos, la recolección de basura y el barrido de pisos. Los trabajadores deben mantener el patio de ventas. Utilizando los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar trabajadores y se les ofrecen horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia laboral verificable en guarderías. Trabaje al aire libre en condiciones extremadamente calientes, frías y / o húmedas. Caminar, sentarse, pararse, alcanzar, arrodillarse, empujar / tirar, doblarse y agacharse durante largos períodos de tiempo. Levante, cargue y cargue hasta 50 libras. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

52

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Chris Doyle Plant Brokering, LLC

Localización:

Glenmora, LA 71433

Número de Teléfono:

+13187923521

Lugar de Trabajo

Dirección:

501 Ashmore Road, Glenmora, LA 71433

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22322-595242

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo: Trasplante de hierba en bandeja de 4 pulgadas, por bandeja

Fecha de Publicación:

11/28/2022

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