SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

7

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones del supervisor. Los solicitantes deben tener 18 años o más. Mínimo de 3 meses de experiencia requerida. Debe poseer una licencia de conducir válida durante la duración de la asignación. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Se requerirá que los trabajadores operen implementos agrícolas como tractores Case o John Deere para fines de labranza y siembra durante la temporada de siembra de primavera. También se les exigirá que operen implementos como tractores Case o John Deere y se combinen con los implementos agrícolas necesarios (es decir, carros de granos, cabezales, etc.) durante la temporada de cosecha de otoño. Los trabajadores también serán responsables de conducir semirremolques con remolques de tolva para transportar grano a los elevadores, maniobrar los accesorios del carro de granos. Durante los meses de verano, las responsabilidades diarias incluirán el trabajo manual según sea necesario para instalar y mantener los sistemas de riego (es decir, tuberías de polietileno, compuertas de diques, etc.), tareas diversas dentro y alrededor del taller, que incluyen, entre otras, pequeños trabajos de herramientas, antorchas y soldadura, reparación de maquinaria y otro mantenimiento diario. Los cultivos que se cosecharán incluyen maíz, algodón y soja. Se prefiere un conocimiento básico de trabajo del mantenimiento de implementos agrícolas, con la capacidad de realizar estas tareas según sea necesario, en un campo o taller, con poca o ninguna supervisión. El grano también se almacenará en contenedores, por lo que se prefiere un conocimiento práctico de los contenedores operativos. Debe ser capaz de levantar 75 libras. Todas las herramientas, suministros y equipos se proporcionarán sin costo alguno para los trabajadores. Especificaciones generales y requisitos físicos del trabajo El trabajo requiere movimientos repetitivos, y la mayor parte del tiempo se pasa en los pies. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere un atuendo de trabajo adecuado. No hay uso personal del teléfono celular en el trabajo. El uso del teléfono celular debe limitarse al contacto con el supervisor y otros empleados según sea necesario para realizar las tareas laborales. Después de que el trabajador haya completado el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador reembolsará al trabajador el costo del transporte al lugar de reclutamiento. A su llegada al lugar de empleo, los trabajadores que proporcionen recibos de comidas y bebidas no alcohólicas superiores a $ 14.00 serán reembolsados durante el primer período de pago, hasta el máximo de $ 59.00 por período de viaje de 24 horas desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de empleo (si es la práctica predominante). Debido al empleo posterior con otro empleador que acepta pagar dichos costos, en los que el empleador solo pagará el transporte y la subsistencia al próximo trabajo. El monto del pago del transporte será igual a los cargos de transporte común más económicos y razonablemente similares para la distancia involucrada. El empleador no será responsable de proporcionar el costo del transporte de regreso y la subsistencia desde el lugar de empleo hasta el lugar de reclutamiento si el trabajador abandona voluntariamente el trabajo o es despedido por causa justificada. Se proporcionará transporte gratuito desde el lugar de la vivienda hasta el lugar de trabajo y se devolverá todos los días. No se permite el uso de cerveza o licor durante el tiempo de trabajo o durante cualquier día de trabajo antes de que se complete el trabajo durante el día (como durante las comidas); los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia de cerveza, licor o drogas ilegales, lo que incluye el abuso de medicamentos recetados recetados para el trabajador o para otra persona. Los empleados pueden ser despedidos por uso excesivo de alcohol, borracho y / o conducta desordenada en la vivienda después del horario de atención. Las drogas ilegales no se pueden usar, vender, fabricar o mantener en las instalaciones de ningún empleador, incluida la vivienda. Los medicamentos recetados deben mantenerse en su envase original con la etiqueta original de la farmacia adjunta.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

NINGUNO

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Kerksieck Brothers Farms

Localización:

Stuttgart, AR 72160

Número de Teléfono:

+18706721002

Lugar de Trabajo

Dirección:

HWY 33 South, Roe, AR 72134

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-22322-597390

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/13/2022

Compartir