SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

85

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Trabajos agrícolas: Cebollas Vidalia, nueces pecán. Realizar trabajos manuales para plantar y cultivar cebollas Vidalia. Los trabajadores sacarán las plantas de los semilleros y las atarán en paquetes, viajarán en remolque arrojando paquetes al campo. Retire el brote del haz y colóquelo en un orificio pegado asegurándose de que la raíz toque el fondo del agujero. Los trabajadores tomarán medidas para no dañar las cebollas. Limpiar y mantener campos y áreas de trabajo. Mantener huertos, incluida la poda y el aclareo de árboles de pacana, plantar y cultivar árboles de pacana y cosechar nueces pecanas. Operar vehículos agrícolas, tractores y equipos según sea necesario. Mantenimiento continuo del huerto, incluida la poda y el aclareo en escaleras y ascensores. Realice tareas utilizando herramientas manuales y herramientas / equipos mecánicos. Arrancar y fertilizar el suelo, plantar, cultivar, rociar, barrer, agitar y cosechar cultivos utilizando equipos. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos, equipos y plantas de limpieza. Labrar el suelo, cortar, preparar y aplicar fertilizantes y herbicidas, y trasplantar plántulas. Plante árboles de pacana a mano mientras se mantiene al día mientras el remolque arrastra árboles jóvenes a través del huerto. Arrastre fertilizante y cal a los árboles jóvenes con carretilla y cubos, manteniéndose al día mientras el tractor tira del remolque de fertilizante a través del huerto. Ponga ajo, jabón y envolturas en los árboles jóvenes a mano. El trabajador puede realizar actividades de nivelación/riego. Trabajar en grupos para instalar equipos de riego, incluyendo líneas de transporte y colocación de emisores subterráneos. Operar equipos de riego. Limpiar y mantener las acequias de riego. Use pico-hacha y pala para hacer nuevas zanjas de riego en el campo. Cosecha nueces pecán a mano. Recoge nueces pecán viejas en el campo para ser arrastradas. Empuje los vagones de pacana a mano en el almacenamiento. Recoge extremidades y rocas. Reparación de palets y sacos en planta de procesamiento. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en trabajos agrícolas. Realice flexiones repetitivas, agacharse, caminar, alcanzar, levantar y cargar hasta 60 libras. El trabajo es al aire libre y puede ser en clima frío o húmedo. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Dasher Family Farms LLC

Localización:

Glennville, GA 30427

Lugar de Trabajo

Dirección:

102 Dasher Rd., Glennville, GA 30427

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25237-263889

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo-Vidalia Onions, Planter (setters), 100 ft. row (4 ply) -El equivalente estimado del salario por hora es de $ 15.80 basado en un promedio de 4 filas por hora. Las ganancias reales a destajo dependen de factores individuales. AEWR garantizado.

Fecha de Publicación:

9/8/2025

Oferta de tarifa por pieza

$3.95

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