SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

No

Número de Trabajadores Solicitados:

13

Deberes Laborales:

Puede ayudar en el parto, el corte y la esquila. Será necesario realizar las siguientes tareas estacionales. El pastor tendrá que trasladar a las ovejas/niñeras preñadas a las zonas de parto. Ser capaz de identificar signos de ovejas/niñeras entrando en trabajo de parto e identificar problemas potenciales durante el proceso de parto. Sepa cómo y cuándo ayudar durante los partos difíciles. Ser capaz de sujetar adecuadamente a las ovejas/niñeras para partos difíciles y ser capaz de injertar corderos/cabritos huérfanos a las madres. Capacidad para identificar problemas de salud del rebaño, que incluyen, entre otros, la desnutrición de ovejas / niñeras y corderos / cabritos, prolapso y mastitis. Proporcionar agua a los animales, incluido el mantenimiento menor de los abrevaderos y las tuberías de agua. Es posible que necesite transportar agua en camiones para complementar las necesidades de agua de los animales. Es posible que deba proporcionar alimento suplementario para las ovejas/niñeras y corderos/cabritos si el campo no tiene suficiente forraje. Disperse las ovejas/cabras en el campo para reducir el hacinamiento y aumentar el éxito del vínculo entre la madre y el cordero/cabrito. Proteja a los corderos/cabritos vulnerables y ovejas/niñeras en trabajo de parto de los depredadores. Mover ovejas/niñeras y corderos/cabritos y ayudar en la marca, castración, vacunación, etiquetado y desparasitación. Capacidad para atrapar corderos de forma segura con un anzuelo. Traslade las ovejas/niñeras y los corderos/cabritos a los pastizales de verano. Algunos trabajos/tareas pueden ocurrir fuera del rango, pero más del 51% del trabajo se realizará en el rango. Los empleados que se encuentren maltratando, descuidando o abandonando a las ovejas confiadas a su cuidado pueden ser despedidos por causa justificada. Si las acciones negligentes/abusivas de un empleado resultan en la pérdida/muerte de ovejas o causan daño a otra persona, el empleado puede ser considerado responsable de estas acciones. El trabajador vivirá en la vivienda provista por el empleador. Dicha vivienda estará limpia y en buen estado en el momento en que se le proporcione al empleado. El empleado es responsable de mantener la unidad de vivienda en un nivel razonable de limpieza para evitar moscas, ratones u otras alimañas. El empleado es responsable de alertar al empleador de los daños a la unidad de vivienda dentro de un período de tiempo razonable. El empleado puede ser considerado responsable de los daños a la unidad de vivienda que sean el resultado de negligencia por parte del empleado (excepto el desgaste normal). Nota a pie de página de horas trabajadas: De guardia hasta 24 horas, 7 días a la semana*** Esta solicitud se presenta de conformidad con las regulaciones en 20 CFR 655.210 - 655.211 para órdenes de trabajo de pastoreo y variedad de ganado. El empleador proporcionará sin costo alguno a los trabajadores un medio eficaz de comunicación con personas capaces de responder a las necesidades de los trabajadores en caso de una emergencia.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Los trabajadores deben tener al menos 3 meses de experiencia en el parto de ovejas/niñeras con rebaños de 200 cabezas o más en el campo abierto o pastizal. Se requiere una referencia. Los solicitantes que van a ser empleados en los puestos sensibles indicados anteriormente, pueden estar sujetos a pruebas de drogas y alcohol previas al empleo y de causa razonable (pruebas de sustancias) a expensas del empleador. Cualquier persona que esté de servicio o en espera que se descubra que usa, posee o está bajo la influencia de drogas ilegales o no autorizadas u otras sustancias ilegales que alteran la mente o que usa o está bajo la influencia del alcohol en cualquier medida que impida su capacidad para realizar sus funciones de manera segura y efectiva será despedida. La fabricación, distribución o posesión de una droga ilegal, o el uso indebido de un medicamento recetado también es causa de terminación. Necesidad ocasional de conducir un camión para transportar agua, recoger suministros o suplementos nutricionales para mantener la salud del rebaño. Una licencia de conducir es deseable, pero no es obligatoria para el puesto.

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

null null - null null

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Capra Environmental Services, Corp.

Localización:

Roseville, CA 95661

Lugar de Trabajo

Dirección:

4091 Pleasant Hill Lane, Rancho Cordova, CA 95742

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25261-318745

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

9/29/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir