AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Cocineros

Shreveport Club Inc

Shreveport, FL

$20.00-$23.00 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+13182210618
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
RALPH@SHREVEPORTCLUB.COM

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
2
Deberes Laborales:
PREPARE, COCINE, SALTEE, ASAR ARTÍCULOS COMO MARISCOS, CARNES, AVES DE CORRAL, VERDURAS, PASTAS. MANTIENE LAS ÁREAS DE LA COCINA LIMPIAS Y DESINFECTADAS. ALMACENA TODOS LOS PRODUCTOS EN UBICACIONES ADECUADAS PUESTOS: 2. FECHAS DE NECESIDAD: 16/10/22-31/5/23. HORARIO: 7AM-11PM, TURNOS ROTATIVOS. LOS DÍAS VARÍAN DE DOMINGO A SÁBADO. EXPERIENCIA: 0.SALARIO: $ 20- $ 23 / HR, $ 30- $ 34.50 / HR HORAS EXTRAS. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Vivienda opcional y disponible a $ 115 / semana para ser deducida semanalmente del cheque de pago. Depósito reembolsable de $250. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El trabajador recibirá o se le reembolsará el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento nocturno cuando sea necesario) a una tarifa de $ 14.00 por día durante el viaje a un máximo de $ 59.00 por día con recibos del lugar desde el cual el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los Estados Unidos o en el extranjero, al lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de acuerdo con 20 CFR 655.20 (j) (1) (i) mediante la inclusión en el cheque de pago para la semana aplicable. El empleador proporcionará o pagará el costo del trabajador del transporte de regreso y la subsistencia diaria desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, compatible con 655.20 j) 1) ii); El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el (los) sitio (s) de trabajo desde la oficina del empleador. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todas las visas, el procesamiento de visas, el cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin cargo para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20 (k). La garantía de tres cuartas partes, ofreciendo al trabajador empleo por un número total de horas de trabajo igual a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo de cada período de 12 semanas, si el período de empleo cubierto por la orden de trabajo es de 120 o más días, o cada período de 6 semanas, si el período de empleo cubierto por la orden de trabajo es inferior a 120 días, de conformidad con 20 CFR 655.20(f). Esto está relacionado con una orden de trabajo H-2B. Los solicitantes interesados deben enviar su currículum vitae por correo a Ralph Edmonds, 410 Travis Street, Shreveport, LA o ralph@shreveportclub.com.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
35-2014.00 - Cooks, Restaurant

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Número de Horas por Semana:
35
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 11:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Shreveport Club Inc
Localización:
Shreveport, LA 71101
Número de Teléfono:
+13182210618

Lugar de Trabajo

Dirección:
410 Travis Street, Shreveport, FL 71101

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-400-22214-391802
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
Vivienda opcional y disponible a $ 115 / semana para ser deducida semanalmente del cheque de pago. Depósito reembolsable de $250
Fecha de Publicación:
8/10/2022

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