SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Realice una variedad de tareas de asistencia en instalaciones de entretenimiento o recreación. Cobrar boletos /tarifas; ayudar a los clientes; erigir, desmontar, atender/operar y mantener el equipo; hacer cambios; vender y servir comida y bebida; ayudar a los clientes. Prepare alimentos como algodón de azúcar, taffy, filete de Filadelfia, salchicha italiana y polaca, hamburguesas, ofertas de pollo, orejas de elefante, sándwiches prensados, batidos, café helado, palomitas de maíz, manzanas de caramelo, pizza, nachos, tacos a la parrilla, conos de helado, sundaes y bebidas de fuente. Configurar - stock / limpiar y listo para el servicio, desmontar - empacar el stock y cerrar la cabina, levantar objetos pesados y físicamente móvil. Las horas, el horario y los días varían, generalmente trabajando un turno de 9 horas entre las 10:00 a.m. y las 11:00 p.m. (hora de turno de muestra: 10 a.m.-7 p.m., 1 hora de descanso no remunerado); 35- 48hrs./sem. horas adicionales pueden ser requeridas o disponibles, pueden incluir fines de semana y días festivos. Adición al F.b.9a. Condiciones adicionales sobre la tasa salarial a pagar - En Alabama, Florida, Indiana, Mississippi y Carolina del Sur, no se pagará ninguna prima de horas extras, ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. En Arkansas, Michigan y Ohio, se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral. En Kansas, se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso a tiempo y medio después de 46 horas por semana laboral. En Kentucky, se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso a tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral; y si un empleado trabaja 7 días consecutivos sin llegar a las 40 horas, se le pagará al empleado en el momento y medio por las horas trabajadas el 7º día consecutivo de la semana laboral. En Missouri, se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso a tiempo y medio después de 52 horas por semana laboral. En general, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 16.28 - $ 17.97 por hora según la localidad en que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. Programa de ahorros por mérito / pago por enfermedad, pago anticipado de salario a discreción del empleador. Viaje requerido y proporcionado para trabajar en Collier, Escambia, Hillsborough, Indian River, Lee, Polk y Palm Beach Co.'s, FL; Sebastián Co., AR; Allen, Clark, Dekalb, Elkhart, Steuben y Wells Co.'s, IN; Montgomery Co., AL; Fayette Co., KY; Anderson, Greenville Co.'s, Carolina del Sur; Cape Girardeau y Pettis Co.'s, MO; Reno Co., KS; Berrien, Hillsdale y Ottawa Co.'s, MI; Defiance, Fulton, Pauling y Williams Co.'s, OH; Hinds Co., MS. Viaje proporcionado a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar de su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. Transporte opcional a los lugares de trabajo proporcionado sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Capacitación en el trabajo proporcionada.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-3091.00 - Amusement and Recreation Attendants

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los sitios de trabajo designados bajo clima adverso; celebrar y cumplir contratos de trabajo; seguir las reglas del lugar de trabajo; y cumplir con las normas de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo y el código de vestimenta. Sujeto a alta por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días / semana. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con sinceridad. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas del evento establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipos en funcionamiento, dotación de personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

10:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Pence's LLC

Localización:

Bryan, OH 43506

Número de Teléfono:

+14196360888

Lugar de Trabajo

Dirección:

10010 US Hwy 6, Bryan, OH 43506

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-22259-476405

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por el desempeño y la tenencia o puede aumentar los salarios en función de

Fecha de Publicación:

9/26/2022

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