SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Los asistentes temporales de servicio de limpieza serán responsables de limpiar y mantener todas las habitaciones, suites y áreas comunes interiores en las propiedades del cliente, lo que incluye aspirar pisos, desempolvar, lavar y reponer ropa de cama y toallas, eliminar la basura de las unidades, despojar a las unidades de ropa sucia, desinfectar baños, lavar ventanas, informar artículos perdidos y encontrados a la Administración, ayudar a mantener los armarios de almacenamiento, realizar verificaciones de servicio semanales, vaciar basura, trampas de pelusa y respiraderos, y otras tareas según lo asignado.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

EL PETICIONARIO CONSIDERARÁ PARA EL EMPLEO A CUALQUIER PERSONA QUE POSEA AL MENOS TRES (3) MESES DE EXPERIENCIA EN UN HOTEL, RESORT O CLUB PRIVADO.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

9:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

MasterCorp Inc

Localización:

Crossville, TN 38555

Número de Teléfono:

+14077231146

Lugar de Trabajo

Dirección:

160 Portal Lane, Sedona, AZ 86336

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-22269-494837

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Salario: puesto a destajo pagado sobre la base de las habitaciones limpias, en lugar de por hora. "Posición a destajo pagada sobre la base de las habitaciones limpias, en lugar de por hora. Tasa salarial prevaleciente garantizada de $ 14.72 por hora, pagada semanalmente en cualquier semana laboral dada cuando la compensación total a destajo no cumple con el salario prevaleciente. La tarifa por pieza se paga por habitación limpia y varía de $ 1.70 por una unidad pequeña o suite a $ 55.99 por una unidad o suite grande. Las horas extras están disponibles y garantizadas a no menos de $ 22.08 por hora. Dependiendo de la ubicación en el lugar de trabajo y otros factores discrecionales, el empleado puede ser elegible para una compensación adicional en forma de un bono adicional a discreción del empleador. Ejemplo de: referencia de empleado, o bonificaciones por rendimiento".

Fecha de Publicación:

10/26/2022

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