SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

35

Deberes Laborales:

Los administradores serán responsables de seguir todos los procedimientos operativos estándar de F& B, lavar los platos y todos los materiales de cocina a máquina o a mano, mantener las áreas de trabajo y el equipo de la cocina en condiciones limpias, barrer y fregar los pisos, eliminar toda la basura, los materiales reciclables y el compost y llevarlos al lugar apropiado, limpiar y mantener los vehículos de la compañía limpios y organizados, carga / descarga de camiones que entregan o recogen alimentos y suministros, reciben y almacenan suministros, almacenan productos perecederos y rotan existencias, ayudan con la preparación básica de alimentos y sirven según sea necesario, preparan configuraciones de lugares y colocan mesas para banquetes. Los administradores pueden conducir ocasionalmente vehículos de la compañía para transportar suministros y / u otros empleados cuando los traslados de los empleados no están disponibles. Demandas físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Con frecuencia se requiere que el empleado se doble, se agache, se arrodille, se agache, alcance con las manos y los brazos u opere una computadora. Con frecuencia, se requiere que el empleado levante hasta 40 libras. Se requiere constantemente que el empleado se pare, camine, hable y escuche. Mientras realiza las tareas de este trabajo, se requiere constantemente que el empleado use las manos y los dedos para manejar, organizar o levantar artículos. Mientras realiza las tareas de este trabajo, se requiere constantemente que el empleado use su visión para realizar una actividad como, entre otras, determinar la precisión, la pulcritud, la atención al detalle y la minuciosidad del trabajo asignado. Horario: 35 horas por semana, con horas adicionales disponibles durante las horas pico, incluyendo OT. El horario de trabajo puede variar y puede incluir horas de mañana, noche, fin de semana y vacaciones. El trabajo se puede realizar en cualquier día de la semana de lunes a domingo. Las horas de trabajo variarán según la ubicación, que puede ser temprano en la mañana, mañana, tarde, noche o tarde en la noche. Turnos de ejemplo: 8:00am - 3:00pm o 3:00pm - 10:00pm. Las horas de turno pueden variar. Consulte la descripción del trabajo para obtener información adicional.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El peticionario considerará para el empleo a cualquier persona que posea al menos tres (3) meses de experiencia en un restaurante, resort o club privado de alta gama. El solicitante debe completar la verificación de antecedentes previos al empleo a expensas de los empleadores.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Yellowstone Club

Nombre de la Empresa:

Yellowstone Mountain Club, LLC

Localización:

Big Sky, MT 59716

Lugar de Trabajo

Dirección:

1 Yellowstone Club Trail, Big Sky, MT 59716

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25252-296187

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

La tasa salarial garantizada no es inferior a $ 20.45 por hora. Consulte la descripción del trabajo para obtener información adicional.

Fecha de Publicación:

9/17/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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