- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 135
- Deberes Laborales:
- Puesto temporal de temporada: trabajador agrícola | Código SOC: 45-2092
Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos, calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período.
Mimi Farms Inc., Hurón, OH, Erie
Posible turno: 8:00AM-5:00PM. 40+ Puede ser posibilidad de trabajo de fin de semana. Cultivos: Tomate. Los deberes pueden incluir: Monitorear plantas para prevenir enfermedades, malezas e insectos, podar, recortar, bajar, chupar y transferir plantas. Mantenga eqpt., como elevadores de tijeras, carretillas elevadoras, bailarín, limpiador de lonas, pulverizadores y desinfectadores. Inspeccione la calidad de los tomates. Empaque, prepare los tomates para el envío. Limpie y mantenga el invernadero y otras actividades relacionadas con los trabajadores agrícolas según SOC / OES 45-2092 (onetonline.org). Debe ser capaz de comunicarse con el supervisor. Debe tener 3 meses de experiencia en invernaderos de tomate y en una estructura industrial comercial moderna NO Field-Lean-Tos. Fuerza estática; ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, descargar, transportar objetos de hasta 50 libras; puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, equilibrar, sentarse, agacharse, agacharse, ponerse en cuclillas, lavar, limpiar: equipar, terrenos, área. Suministros de herramientas y equipos proporcionados sin costo alguno para el trabajador. El empleador garantiza 3/4 del contrato. Trabajar al aire libre, expuesto al clima, caliente o frío; hrs puede variar (+/-); posibles tiempos de inactividad y/o horas extendidas. Confiable: cumplir con las obligaciones. A la int. a la manera de detallar: completar tareas de trabajo. El empleador proporcionó vivienda disponible para aquellos que no pueden regresar razonablemente a su residencia dentro del mismo día. No usar el teléfono celular durante las horas de trabajo.
Debe tener 18 años de edad. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Basado en la discreción / costo del empleador: El trabajador puede tener pruebas de alcohol al azar durante el empleo: prueba positiva / negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a expensas del empleador. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar la autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Los adelantos en efectivo pueden aplicarse a discreción del empleador.
Prueba de drogas aplicada durante el caso de lesión en el trabajo a expensas del empleador o con evidencia de que, sin una duda razonable, el trabajador en cuestión ha violado la premisa de una zona de trabajo libre de drogas / alcohol / tabaco, también a expensas del empleador.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop