Mantenimiento Programado
El domingo 19 de mayo de 2024, entre la 1:00 a. m. y las 5:00 a. m., hora del este, el Departamento de Trabajo de EE. UU. realizará el mantenimiento del sistema en trabajos estacionales. Los usuarios no recibirán correos electrónicos sobre suscripciones nuevas o existentes durante este tiempo. Sin embargo, todos los correos electrónicos se entregarán después del período de mantenimiento. Nos disculpamos de antemano por cualquier inconveniente que esto pueda causar y le agradecemos su paciencia.
Farmworker
W.T. Waggoner Estate
Electra, TX
$11.87
Información de Reclutamiento
Descripción de Funciones
- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 2
- Deberes Laborales:
- Operate tractors to pull air carts, plows, and drills. Swath and bale hay. Drive farm vehicles to pull hay vans while feeding cattle. Operate, repair farm implements. Clean grain bins, sweep/clean shop area, build/maintain fence.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2091 - null
La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.
Requisitos del Trabajo
- Experiencia Necesaria:
- Sí
- Meses de Experiencia Necesaria:
- 3
- Requisitos Especiales:
- Clean MVR Valid driver's license Employment reference Must pass employer provided physical and post hire drug test- at employer's expense Speak/understand English
- Número de Horas por Semana:
- 55
- Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
- 08:00 AM - 05:00 PM
Información del Empleador
- Nombre de la Empresa:
- W.T. Waggoner Estate
- Localización:
- Vernon, TX 76384
- Número de Teléfono:
- 940-357-1907
Lugar de Trabajo
- Dirección:
- 20353 Hwy 183, Electra, TX 76360
Detalles de la Orden de Trabajo
- Número de Caso de ETA:
- H-300-18033-695791
- Múltiples Sitios de Trabajo:
- No
- Información Salarial Adicional:
- At a minimum, both domestic and foreign workers will earn the highest of the AEWR, the prevailing hourly wage or piece rate, the agreed-upon collective bargaining wage, or the Federal or State minimum wage; however, the employer may choose to pay experienced workers, regardless of origin, more than the required minimum wage rate. Bonus potential based on work performance. The employer may charge the worker for reasonable costs related to the worker's refusal or negligent failure to return any property furnished by the employer or due to such worker's willful damage or destruction of such property. Deductions may be taken at employee's request, i.e. internet, cable, etc.
- Fecha de Publicación:
- 2/9/2018