SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

34

Deberes Laborales:

Este trabajo requiere la siembra de lúpulo y pimientos, cosecha de lúpulo, pimientos, maíz, trigo, alfalfa y cebolla por parte del trabajador. Existen condiciones generales de empleo y requisitos individuales que son específicos para cada deber de trabajo. CONDICIONES GENERALES: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después de la luz del día. El trabajo se puede realizar durante lluvias ligeras y en alta humedad y en temperaturas de congelación o calor altas. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en los campos en condiciones húmedas y húmedas y debe tener ropa adecuada para condiciones climáticas variables. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso [enumere todos los trabajos, por ejemplo, poda, aclaremiento, entrenamiento, cosecha u otra agricultura] a lo largo de la jornada laboral. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido y hacer esfuerzos de buena fe para trabajar de manera eficiente y consistente que sean razonables bajo el clima y todas las demás condiciones de trabajo. El Trabajador nunca puede viajar en equipo agrícola no diseñado para fines de conducción relacionados con el trabajo o cualquier otro equipo no destinado a los pasajeros a menos que el empleador o supervisor lo indique y autorice. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben ser reportadas inmediatamente al líder de la tripulación, capataz o supervisor. El empleado levantará hasta 60 libras. Compromiso de temporada de crecimiento completo: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar todos los días que el trabajo esté disponible durante todo el período de empleo del 13/08/2021 al 29/10/2021. El Trabajador acepta estar disponible para el trabajo y realizar el trabajo asignado para el empleador asignado de manera inconsistente con las horas de trabajo anticipadas en todo el período de empleo. Capacitación: Habrá un período de demostración para familiarizar a los trabajadores con las especificaciones del trabajo y para demostrar los métodos adecuados y otros problemas específicos del cultivo. Debe ser capaz de realizar todas las tareas dentro de esta descripción de trabajo en lo que puede considerarse una manera segura que se adhiere a todas las pautas, prácticas y procedimientos de seguridad de huertos establecidos. Debe usar todo el equipo de protección personal requerido y asignado en todo momento cuando sea necesario para hacerlo. El trabajador debe usar ropa y calzado adecuados dependiendo de la temporada. Todo el calzado debe ser cerrado y duradero debido a las precauciones de seguridad. El empleador o el trabajador designado proporcionará instrucciones y supervisión general. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. Se requerirá que los trabajadores asistan a una orientación sobre reglas, políticas e información de seguridad en el lugar de trabajo. Todos los lugares de trabajo cubiertos por esta orden de autorización y todas las instalaciones del empleador son lugares de trabajo libres de drogas. Los trabajadores no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad del empleador o realizar el servicio mientras estén bajo la influencia o habiendo usado alcohol, marihuana o sustancias controladas ilegales. Los trabajadores no deben presentarse a trabajar o prestar servicio mientras estén bajo la influencia o deteriorados por medicamentos recetados, medicamentos, marihuana, alcohol u otras sustancias que puedan afectar negativamente su estado de alerta, coordinación, respuesta de reacción o seguridad. Las personas que no son empleadas por el Empleador no serán permitidas en o adyacentes al lugar de trabajo. En particular, ningún niño que no trabaje puede estar presente en los lugares de trabajo o adyacentes a ellos o dejarlo en vehículos durante la jornada laboral. Los trabajadores que lleguen al trabajo con niños que no trabajan u otros no trabajadores serán enviados a casa. Los trabajadores que son elegibles para la vivienda proporcionada por el empleador tendrán el transporte organizado por el empleador desde la vivienda hasta el lugar de trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

X Caminata Extensa X OT/Holiday no es obligatorio Esta es una aplicación para lúpulo, cebolla, pimientos, trigo, alfalfa y maíz. *VÉASE LA ADICIÓN C 4e) Debe ser capaz de levantar y / o cargar 60 libras. 4g) El trabajo puede tener lugar cuando las temperaturas están por debajo del punto de congelación y por encima de los 100 grados Fahrenheit. 4h) Puede requerir un extenso tirón y/o empuje de herramientas, carretillas, recipientes de frutas, etc. 4i) Puede requerir que el trabajador se siente y / o camine durante largos períodos de tiempo mientras clasifica, recoge, examina, desmiente, transporta, poda, etc. 4j) Se requerirá que los trabajadores se agacharan y / o se agacharan mientras realizan trabajos agrícolas como desmistamiento, riego, poda, recolección, eliminación de escombros, etc. 4k) Habrá movimientos repetitivos mientras realizan la mayoría de las tareas de trabajo agrícola, por ejemplo, recolección, clasificación, poda, pala, desmeserbe, etc.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

CENTRAL COVE HOP

Localización:

Parma, ID 83660

Lugar de Trabajo

Dirección:

201 E. Main St., Parma, ID 83660

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-21154-363941

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

6/16/2021

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir