SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Caballos: Atender a los caballos. Deberes a incluir, pero no limitados a: Entrega de potros recién nacidos. Administrar vacunas y medicamentos. Tratar y cuidar a los potros recién nacidos recién nacidos y enfermos. Vendaje de potros, añejos y yeguas. Preparar destetes y yearlings para la venta. Preparar caballos para las ventas. Limpiar y mantener el área de alojamiento de animales. Tamizar a través de virutas, eliminar la ropa de cama sucia, la orina y el estiércol. Hasta 50 libras por puesto limpiado en carretilla que luego se vierte en un esparcidor de estiércol. Conduzca el tractor con esparcidor de estiércol y para mover el heno de pacas redondas, vuelva a colocar los puestos, las virutas se palean a mano en carretillas, se ruedan a los puestos individuales y luego se arrojan y se extienden en el puesto. Mantenga los pasillos barridos y libres de desorden innecesario. Mantenga los cubos de agua limpios y llenos de agua. Alimente heno y/o grano a todo el ganado en los terrenos. Mantenimiento de terrenos como herbívoros y siega. Convertir caballos dentro y fuera del pasto. Los deberes también incluyen el manejo de sementales, además de los otros aspectos del trabajo de sementales, como el trabajo y las yeguas de cría y los potros, preparar yeguas para cubrir a los sementales, sacar yeguas, destete, aseo, etc., así como ayudar al veterinario según sea necesario. Se requieren conocimientos de cría equina. Trabajo alternativo Mantenimiento general de la granja y otras tareas según sea necesario en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, el mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye la fijación y la limpieza y pintura de cercas / graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando el clima o las condiciones del cultivo impidan trabajar en las actividades primarias enumeradas anteriormente. Condiciones Generales Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 8 a.m. a 4:00 p.m. Y sábados a las 07:00 a.m. A las 12:00 p.m. Si el trabajo está disponible más allá de los días de trabajo normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las instrucciones del empleador asignado cada día. Sin embargo, se podrá solicitar a los trabajadores diez (10) horas diarias dependiendo de las condiciones en los campos y de los caballos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su sábado, pero no se les pedirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima u otras condiciones fuera del control de los empleadores. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje cuando el clima es húmedo y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que van desde 10 grados hasta más de 100 grados. Los trabajadores deben poder pararse, agacharse, agacharse, trabajar durante períodos prolongados de tiempo y en condiciones físicas para realizar las tareas asignadas. Se debe tener cuidado en todo momento al trabajar con los caballos y el equipo. Experiencia: 3 meses de experiencia verificable requerida trabajando en caballos

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Experiencia: 3 meses de experiencia verificable requerida trabajando en caballos Físicamente capaz de doblarse, agacharse y capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se requiera tomar pruebas aleatorias de drogas y / o alcohol, sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no sea parte del proceso de entrevista. Es posible que se le exija presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Hannah Myatt

Localización:

Alvaton, KY 42122

Lugar de Trabajo

Dirección:

4675 Old Scottsville Rd, Alvaton, KY 42122

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-21174-420860

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

6/29/2021

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir