SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para plantar árboles de pacana, cultivar y cosechar nueces pecán a mano y a máquina. Limpiar, empacar y cargar los productos cosechados. Operar vehículos agrícolas, tractores y equipos agrícolas. Mantenimiento continuo del huerto, incluida la poda y el aclaremiento en escaleras y ascensores. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras de poda, accesorios de tubería, llaves de tubería, tijeras, hachas de pico y carretillas. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deberán podar y adelgazar cada árbol como lo muestra el supervisor de campo. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni las ramas deben ser completamente despojadas de hojas. Labrar el suelo; cultivos de trasplante, despionado, finos y podados. Construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas. Pintar y raspar edificios antiguos. Reparar y mantener vehículos agrícolas y equipos agrícolas. Recoge nueces pecán viejas en el campo para ser arrastradas. Use carretilla para transportar tierra, concreto y mantillo a los lavados en el campo. Levante y lleve cubos para esparcir fertilizante, manteniéndose al día, mientras el tractor tira del remolque de fertilizante a través del huerto. Arrastre el fertilizante a los árboles jóvenes con carretilla. Aplicar fertilizantes, herbicidas y pesticidas. Retire las malezas no deseadas a mano en el huerto. Limpe y mantenga las zanjas de riego, incluidas las válvulas de retención. Configurar, operar y mantener equipos de riego. Use pico de hacha y pala para hacer nuevas zanjas de riego en el campo. Los trabajadores con una licencia de conducir válida pueden transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en un sábado de trabajadores o días festivos federales. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño de los trabajadores no satisface las expectativas razonables de los empleadores o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente o tarda repetidamente; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto(s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de dos días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento de los empleadores. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibida y será causa de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos meses de experiencia verificable podando árboles de nueces. Levante y cargue hasta 50 libras. Suba escaleras de 6 pies y use ascensores de 25 pies. Trabaje afuera en climas extremadamente calurosos, fríos y / o húmedos. Realice caminatas prolongadas, flexiones, empujones, tirones, levantamientos y alcances sobre la cabeza durante largos períodos de tiempo. Realizar movimientos repetitivos. Ocupación peligrosa. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

53

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Mason Pecans

Localización:

Kathleen, GA 31047

Lugar de Trabajo

Dirección:

1808 Bleckley Road, Fort Valley, GA 31030

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-21179-429182

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

7/14/2021

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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