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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

50

Deberes Laborales:

Plantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar melocotones, fresas, tomates, calabaza, guisantes, pimientos, berzas y melón a mano y utilizando herramientas manuales. Mantenimiento continuo del huerto, incluida la plantación, poda y claremiento de árboles según las instrucciones. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Labrar el suelo y aplicar fertilizantes. Trasplantar, desplantar, adelgazar y/o podar cultivos. Aplicar pesticidas y herbicidas. Los trabajadores deben mantenerse al día con sus compañeros de trabajo mientras cosechan mientras el tractor y el carro conducen a través de las filas. Caminar huerto llevando escalera de árbol en árbol para adelgazar y podar. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deberán podar y adelgazar cada árbol como lo muestra el supervisor de campo. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni las ramas deben ser completamente despojadas de hojas. En el adelgazamiento, los trabajadores arrancarán a mano según las instrucciones. El espaciado adecuado y la selección de la fruta son fundamentales para maximizar el rendimiento potencial del árbol. La fruta debe manipularse con cuidado para evitar moretones o cortes de uñas. Los trabajadores no pueden dejar ningún producto apropiado en el árbol o las plantas durante la cosecha. Limpiar, empacar y cargar los productos cosechados. Construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Registre información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, los rendimientos o los costos. Clasificar y clasificar los productos de acuerdo con factores como el color, la especie, la longitud, el ancho, la apariencia, la sensación, el olor y la calidad para garantizar un procesamiento y uso correctos. Los trabajadores deben tener cuidado al clasificar y empacar para no dañar o herir los productos. Deseche los productos inferiores o defectuosos y/o materias extrañas, y coloque los productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Pesar los productos o estimar su peso, visualmente o por tacto. Coloque los productos en contenedores de acuerdo con el grado y marque los grados en los contenedores. Registre los números de grado y / o identificación en las etiquetas o en las hojas de envío, recepción o ventas. Como actividades menores, trasplante, nivelar, clasificar, agrupar y empacar plántulas de pino y operar, reparar y mantener equipos y vehículos agrícolas. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento de granjas, campos y cobertizos, incluida la recolección de basura, la limpieza de baños y el barrido de pisos. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en un sábado de trabajadores o días festivos federales. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño de los trabajadores no satisface las expectativas razonables de los empleadores o es inaceptable.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo lluvia y / o temperaturas extremas; caminar, agacharse, doblarse, alcanzar y levantar y cargar 50 libras durante períodos prolongados de tiempo; y use una escalera de 6 pies mientras poda árboles frutales por encima de la cabeza. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Jimmy W. Durbin Farms

Localización:

Clanton, AL 35045

Número de Teléfono:

+12057554203

Lugar de Trabajo

Dirección:

2735 County Road 57, Prattville, AL 36051

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-21238-547097

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

9/3/2021

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