SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

48

Deberes Laborales:

Realizar trabajo manual principalmente para cosechar (cortar y agrupar) y empacar en el campo verduras y brócoli y, como actividad separada, cargar verduras. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, manipuladores, cizallas y cuchillos. Trabaje en grupos para cosechar cultivos con un camión que se mueva por el campo junto con los trabajadores, teniendo cuidado de no dañar el producto cosechado. Los trabajadores recibirán un número de empleado para mantenerse al día con las tarifas a desdo. Construir cajas. Carga de productos cosechados. Trabaje dentro de una línea de montaje para empacar el producto. Los deberes pueden incluir labrar el suelo, des malezar, adelgazar, contar y controlar los cultivos. Puede reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Configurar y operar equipos de riego. Limpiar y mantener las acequias. Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada. Operar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Informar a los gerentes sobre el progreso de los cultivos. Registre información sobre cultivos, rendimientos o costos. Limpiar áreas de trabajo y equipos. Los trabajadores con una licencia válida y certificado médico pueden transportar a otros trabajadores en vehículos proporcionados y asegurados por el empleador y se les ofrecen horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en un sábado de trabajadores o días festivos federales. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño de los trabajadores no satisface las expectativas razonables de los empleadores o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente o tarda repetidamente; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto(s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de dos días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento de los empleadores. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibida y será causa de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia verificable cortando verduras. Requiere flexión repetitiva, agacharse, alcanzar, empujar, tirar, caminar y levantar y cargar hasta 60 libras. Trabajar en condiciones climáticas adversas, incluyendo lluvia y/o frío extremos. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Baker Farms

Nombre de la Empresa:

Terry & Joe Baker Farms, LLC

Localización:

Norman Park, GA 31771

Número de Teléfono:

+12297693113

Lugar de Trabajo

Dirección:

630 SR 207, East Palatka, FL 32131

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-21277-622958

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo - Cortar / paquete / empacar verduras, caja de 30 lb (6, 12, 24 quilates o suelta)

Fecha de Publicación:

10/14/2021

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