AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola General

Tee Guidry Farms/John H. Guidry, III

Duson, LA

$11.88 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+13373166969
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
teeguidry6969@yahoo.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
13
Deberes Laborales:
Trabajadores generales necesarios para la granja de arroz, cangrejos y soja. El trabajo incluye la conducción de tractores, la preparación del campo, el mantenimiento del agua, la fertilización, la planta y la cosecha de cultivos. La preparación del campo incluye el trabajo manual con palas y la azada de malezas, tratamientos de pulverización puntual y trabajo agrícola en general. Ayudar a reparar y mantener equipos, granjas, campos, diques, carreteras y tiendas. Carga y descarga de camiones. La pesca de cangrejos implica cortar manualmente el cebo de pescado, el cebo y las trampas de control. Nivele y lave cangrejos para el envío, haga y repare trampas según sea necesario. Todas las herramientas amuebladas. El trabajador debe ser capaz de levantar / transportar 50 libras. M-F, algunos Sat/Sun, OT varía. Los empleados pueden ser compensados por encima del salario por hora establecido, esta decisión de pagar por encima del salario por hora prevaleciente será tomada por el empleador, basando esta decisión en factores que incluyen el desempeño y el historial laboral del destinatario individual. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos y los productos químicos y pesticidas relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. El empleador puede requerir pruebas de drogas posteriores a la contratación, aleatorias, bajo sospecha o posteriores a un accidente, todo sin costo para el empleado. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo. El trabajo implica agacharse, levantar y trabajar afuera en condiciones climáticas adversas. Debe tener 3 meses de experiencia en una posición similar. El empleador proporcionará suministros, herramientas y equipos sin costo para que los trabajadores realicen las tareas requeridas. A los trabajadores que se encuentren responsables se les cobrará por cualquier daño intencional o pérdida de los mismos. Las especificaciones operativas pueden cambiar durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. La supervisión general y las instrucciones serán proporcionadas por el propietario, gerente, supervisor o empleado designado por el supervisor. Las asignaciones diarias de la tripulación, las asignaciones de trabajo y los lugares de trabajo serán determinados por el empleador o su designado según lo dicten las necesidades del cultivo. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y se les pueden asignar diferentes tareas en diferentes días. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Compromiso total de cosecha: Este es un trabajo regular de ocho horas por día, de lunes a viernes, y las horas varían los fines de semana durante todo el período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el empleador asignado siempre que el trabajo esté disponible durante todo el período de empleo, aunque el trabajo puede ser flojo a veces. El trabajador entiende que si renuncia o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo, no recibirá las garantías que se discuten a continuación y no recibirá ciertos reembolsos de transporte que se discuten a continuación. El empleador puede requerir pruebas de drogas aleatorias, bajo sospecha o posteriores a un accidente, esto será pagado por el empleador y realizado por elección del laboratorio o del empleador. Esta prueba se llevará a cabo después de la contratación y no es un requisito previo al empleo. El trabajador debe tener tres meses (3) de experiencia laboral previa en un puesto similar ofrecido. El solicitante debe ser capaz de proporcionar referencias de trabajo de un empleador reciente que establezca una experiencia previa aceptable. Si el desempeño del trabajador no es aceptable para el empleador, a su entera discreción, el trabajador puede ser despedido. Todos los empleados se adherirán a los términos y condiciones de trabajo, ya sean empleados nacionales o extranjeros.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
El empleador proporcionará suministros, herramientas y equipos sin costo para que los trabajadores realicen las tareas requeridas. A los trabajadores que se encuentren responsables se les cobrará por cualquier daño intencional o pérdida de los mismos. Las especificaciones operativas pueden cambiar durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. La supervisión general y las instrucciones serán proporcionadas por el propietario, gerente, supervisor o empleado designado por el supervisor. Las asignaciones diarias de la tripulación, las asignaciones de trabajo y los lugares de trabajo serán determinados por el empleador o su designado según lo dicten las necesidades del cultivo. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y se les pueden asignar diferentes tareas en diferentes días. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:
Tee Guidry Farms/John H. Guidry, III
Nombre de la Empresa:
Tee Guidry Farms/John H. Guidry, III
Localización:
Rayne, LA 70578
Número de Teléfono:
+13373166969

Lugar de Trabajo

Dirección:
Austria Road, Duson, LA 70529

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-21291-649758
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
11/18/2021

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