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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola, Acuicultor

G.G. K & J. Farms Inc

Opelousas, LA

$11.88 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+13373514777
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
a.fontenot25@yahoo.com
Dirección Web para Aplicar:
www.louisianaworks.net

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
8
Deberes Laborales:
Siembra/cosecha de arroz, soja. Trabajo agrícola general asociado con todos los aspectos de la agricultura. Las tareas de saneamiento del campo agrícola / cobertizo incluyen: cortar el césped, cavar zanjas, diques, cercas, etc. Cosecha cangrejos cebo, re-cebo, cebo cortado, trampas de reparación, etc. Preparar estanques Mantenimiento/operación menor de equipos agrícolas.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
Una vez contratado, es posible que se requiera que el trabajador se someta a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo.
Número de Horas por Semana:
35
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 1:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
G.G. K & J. Farms Inc
Localización:
Opelousas, LA 70570
Número de Teléfono:
+13373514777

Lugar de Trabajo

Dirección:
1578 Prairie Ronde Hwy, Opelousas, LA 70570

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-21291-651031
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
Cualquier trabajador que esté empleado puede ser compensado por encima del salario por hora establecido. Esta decisión de pagar por encima de la tarifa por hora establecida será tomada por el empleador y puede ser en forma de bonificación o aumento. Es la única discreción del empleador.
Fecha de Publicación:
10/21/2021

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