Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

25

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Los solicitantes deben tener 18 años o más. Siguiendo las instrucciones de los Supervisores, los trabajadores realizarán el mantenimiento del campo, el trabajo de invernadero, el trabajo de viveros y la cosecha / mantenimiento de cultivos. Los trabajadores realizarán cualquiera de las siguientes tareas: arrancar malezas, recoger piedras y raíces, retirar lonas reflectantes que se encuentran en las filas, limpiar equipos, retirar cuerdas y alambres de enrejados, y otras tareas manuales. Es posible que se requiera que los trabajadores participen en tareas relacionadas con el cuidado de árboles frutales jóvenes no productores, como el desmesaído, la pintura del tronco de los árboles y el recorte a mano. Las instrucciones y la supervisión general y la dirección de los trabajadores serán proporcionadas por un supervisor de la empresa. Todos los trabajadores contratados de conformidad con esta Certificación Laboral deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. El empleador conserva total discreción para hacer asignaciones de trabajo, teniendo en cuenta circunstancias imprevistas como el clima u otras interrupciones no programadas / inesperadas en el trabajo regular. Todos los trabajadores deben realizar el trabajo asignado por el capataz o jefe de tripulación. Sin la autorización específica del capataz o jefe de la tripulación, los trabajadores no pueden realizar tareas que no estén previstas en esta Orden de Trabajo, o trabajar en áreas no asignadas. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asignado por su supervisor. Los trabajadores no pueden abandonar su área de asignación de trabajo a menos que estén autorizados. Abandonar un área de trabajo o granja sin permiso se considerará una renuncia voluntaria. Antes de comenzar a trabajar en o después de la fecha de necesidad, se requerirá que los trabajadores asistan a una orientación sobre reglas, políticas e información de seguridad en el lugar de trabajo. Los trabajadores deben ser capaces de realizar movimientos repetitivos, participar en caminatas extensas y trabajar de pie mientras están en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. Las alergias a artículos como la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos y los productos químicos relacionados, pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar este trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El trabajo debe hacerse durante largos períodos de tiempo. Las temperaturas pueden variar desde por debajo del punto de congelación hasta 105 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen afuera cuando los árboles u otros productos agrícolas están mojados con rocío / lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones climáticas variables. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. El trabajo de los sábados se requiere de todos los trabajadores. Todos los trabajadores deben ser capaces de levantar / transportar 60 libras durante todo el día.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El empleador puede realizar una prueba de drogas después de la contratación a expensas del empleador ante una sospecha razonable después de que un trabajador haya estado involucrado en un accidente mientras trabajaba. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de tres a cinco días durante el cual se evaluará su desempeño de la tarea requerida. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, el empleo de los trabajadores será terminado. El empleador generalmente utiliza un proceso disciplinario de 3 pasos: (1) advertencia verbal por la primera violación; (2) advertencia por escrito por segunda violación; y (3) terminación en caso de tercera violación. Ciertas violaciones son tan graves que pueden resultar en la terminación sin previo aviso.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Jackson Citrus, Inc.

Localización:

Labelle, FL 33935

Número de Teléfono:

+18636753119

Lugar de Trabajo

Dirección:

SunBlest Gardens: 874 Commerce Blvd., Crawfordville, FL 32327

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-21292-654145

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

11/19/2021

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