SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

140

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para plantar, trasplantar, cultivar y atender plantas, arbustos y árboles cultivados en el campo y en contenedores, incluidas azaleas, setos de hoja perenne como boj y acebos, hortensias de sombra, helechos, higos, arándanos y otras hierbas ornamentales y plantas utilizando herramientas manuales y de jardinería. Rocíe, desmalezca, fertilize, recorte, espacie y riegue plantas, arbustos y árboles utilizando herramientas manuales y herramientas de jardinería, incluidas las podadoras a gas. Siente las hojas de las plantas y observa su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Inspeccione las plantas y los cogollos para evaluar la calidad. Espaciar y preparar áreas de siembra y campos. Maceta y etiqueta (etiqueta) plantas. Operar tractores, vehículos de vivero y equipos para fertilizar, cultivar y rociar plantas. Carga y descarga de plantas, herramientas de siembra y materiales. Mueva arbustos y plantas en contenedores utilizando carretillas, tractores o bastidores rodantes cargados. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos y el paisajismo. Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante, musgo de turba y otros materiales para acondicionar el suelo utilizando carretillas o carros y palas. Mantener y reparar las medidas de protección de riego y climatización. Realice tareas de mantenimiento de rutina, reparaciones, viveros, campos y saneamiento de invernaderos, incluida la recolección de basura, la limpieza de baños y el barrido de pisos. Como actividad menor, los trabajadores pueden ayudar en la construcción de edificios de viveros. El trabajo es muy rápido durante la temporada alta. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realice, después de completar el período introductorio de dos días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.01 - Nursery Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia laboral en guarderías. Requiere caminar, agacharse, alcanzar, doblar, empujar y tirar durante mucho tiempo. Levantar y transportar bolsas de hasta 50 libras de fertilizante y / o plantas en macetas de 15 galones. Trabaje al aire libre en climas extremadamente calurosos, fríos y / o húmedos. El empleador es un participante en el programa E-Verify. Tom Dodd Nurseries, Inc. no contrata a personas condenadas por delitos relacionados con el sexo, violentos o relacionados con las drogas, excepto en circunstancias extremadamente limitadas. Las situaciones individuales se tendrán en cuenta a petición de un solicitante. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Tom Dodd Nurseries, Inc.

Localización:

Semmes, AL 36575

Número de Teléfono:

+12516491960

Lugar de Trabajo

Dirección:

6130 Camellia Street, Wilmer, AL 36587

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-21307-684068

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

11/9/2021

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