AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador General De Granjas/riego

Risenmay Farms, Inc.

Roberts, ID

$14.55 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
H-2AJobs@snakeriverfarmers.org
Dirección Web para Aplicar:
https://idahoworks.gov/job_seeker

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
4
Deberes Laborales:
Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas relacionadas con la producción de papas, granos pequeños y heno. Sin embargo, la mayoría de las actividades de trabajo durante el período general del contrato estarán relacionadas con el trabajo agrícola general / riego / producción de cultivos. El trabajo agrícola general incluirá las siguientes responsabilidades: mantener, conducir, colocar y operar implementos agrícolas / tractores / equipos para labrar el suelo, plantar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos; izar / apilar fardos de heno en vagones / camiones; realizar pequeños ajustes mecánicos y reparaciones en la maquinaria agrícola; puede mezclar y/o rociar productos químicos (de acuerdo con las leyes de uso restrictivo apropiadas, cuando/si corresponde); eliminar el crecimiento indeseable y excesivo de los cultivos o terrenos agrícolas; eliminar las rocas del campo; realizar la limpieza general de las áreas agrícolas; conducir, cargar/descargar camiones; operar motocicletas o vehículos todo terreno en el curso de la realización de tareas. Los deberes de riego incluirán lo siguiente: Líneas de mano: conectar tuberías; verificar la alineación de la tubería y ajustar para una distribución adecuada del agua; conectar líneas al suministro de agua; encender la bomba; girar las válvulas para iniciar el flujo de agua; desmontar líneas y transportar tuberías a través de campos a intervalos especificados; mover tuberías a través de cultivos recién regados y/o campos arados donde el barro puede ser profundo a veces; levantar y transportar secciones de tubería que pesan aproximadamente 40 libras de forma sostenida. Pivotes: pulsar el interruptor que activa el sistema de rociadores circulares. Otras tareas de riego: retire las tuberías / líneas de rueda del almacenamiento y coloque / coloque en patrones predeterminados en los campos; lubricar, ajustar, reparar y reemplazar piezas como cabezales de rociadores y cadenas de transmisión utilizando herramientas manuales; observar los rociadores giratorios y ajustarlos para garantizar un funcionamiento adecuado y una distribución uniforme del agua; desmontar, dar servicio y almacenar tuberías/líneas principales/líneas de ruedas después de la temporada de riego. Los deberes relacionados con el corte / clasificación de papas de siembra incluirán los siguientes: Aplicará las técnicas según las instrucciones del empleador para cortar y clasificar las papas mediante: el uso de cuchillo para cortar la papa en secciones; coloque las papas en la máquina que corta las papas en secciones; pulsador para arrancar la maquinaria; tend / monitorear la máquina para asegurar el movimiento adecuado del producto; desechar productos enfermos/podridos/inferiores y materias extrañas; reportar fallas de funcionamiento; limpieza general. Los deberes relacionados con la cosecha de papas incluirán los siguientes: Aplicará técnicas según las instrucciones del empleador para: remover rocas de las filas frente al equipo de cosecha; desechar productos enfermos/podridos, rocas y materias extrañas; alertar al operador del equipo de obstrucciones/mal funcionamiento del equipo; encender el equipo de descarga; mantenimiento y reparación ligera de equipos de cosecha y descarga; limpieza general; ayudar al operador en el correcto rendimiento de la máquina.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
Los solicitantes deben tener 20 días de experiencia con el trabajo agrícola / de riego. Los solicitantes contratados deben poder obtener una licencia de conducir válida, ya que es posible que se requiera conducir en la vía pública. Para cumplir con los estándares mínimos de rendimiento aceptables al regar, el trabajador debe, después de un período de acondicionamiento de 10 días, mover un promedio de al menos 48 secciones de 40 pies de tubería de 3 pulgadas o 44 secciones de 40 pies de tubería de 4 pulgadas por hora en condiciones normales de trabajo.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Risenmay Farms, Inc.
Localización:
Idaho Falls, ID 83402
Número de Teléfono:
+12085240811

Lugar de Trabajo

Dirección:
100 North 2800 East (fields within a 20-mile radius), Roberts, ID 83444

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-21316-703913
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
El salario más alto aplicable se pagará en el momento en que se realice el trabajo, por cada hora o parte del mismo trabajada durante un período de contrato de trabajo, incluidos los ajustes más altos o más bajos publicados por el Departamento de Trabajo.
Fecha de Publicación:
11/30/2021

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