AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola

Enger Farms LLC

Joshua, TX

$13.03 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18177902638
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
jerodcrawford@gmail.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
3
Deberes Laborales:
Los trabajadores plantarán, acarrearán, despletarán y cosecharán manualmente granos, limpiarán, rociarán, cargarán / descargarán contenedores y camiones; labrar el suelo y aplicar fertilizantes; trasplantar, adelgazar, podar, cultivar y cosechar cultivos de campo; aplicar plaguicidas; limpiar, empacar y cargar productos cosechados, limpieza posterior a la cosecha, puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, y otras actividades relacionadas. Utilizará herramientas manuales como palas, paletas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Los trabajadores deben tener 1 meses de experiencia trabajando con maíz y trigo y ser capaces de levantar 50 libras. Los trabajadores plantarán manualmente, azada, herirán y cosecharán granos, limpiarán, rociarán, cargarán contenedores y camiones; hasta el suelo y aplicar fertilizantes; trasplante, hierba delgada, poda, cultivo, y cosecha cultivos de campo; aplicar pesticidas; limpiar, empacar y productos cosechados después de la cosecha, pueden construir espalderas, otras actividades relacionadas. Utilizará herramientas manuales como palas, paletas, azadas, manipulaciones, ganchos de ciruela pasa, tijeras y Cuchillos. Los trabajadores deben tener 1 meses de experiencia trabajando con maíz y trigo y ser capaces de levantar 50 libras.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
1
Requisitos Especiales:
Las horas enumeradas en la Sección A.6 son las horas previstas para ser trabajadas. Estas horas podrían aumentar o disminuir según las condiciones climáticas, el retraso de los cultivos, las plagas o enfermedades, el rendimiento de los cultivos, la mano de obra disponible y/o la productividad. Las horas enumeradas en la Seccin A.6 son las horas previstas para trabajar. Estas horas podran aumentar o disminuir segn las condiciones climticas, el retraso de la cosecha, las plagas o enfermedades, el rendimiento de la cosecha, la mano de obra disponible o la productividad.
Número de Horas por Semana:
46
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Enger Farms LLC
Localización:
Joshua, TX 76058
Número de Teléfono:
+18177902368

Lugar de Trabajo

Dirección:
3056 County Road 902, Joshua, TX 76058

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-21322-712954
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
Un trabajador puede ganar más dependiendo del mérito, la experiencia y si se ganan bonificaciones. Las bonificaciones se basan en el rendimiento y son a discreción exclusiva del empleador. Ver Adenda C/Véase la adición C
Fecha de Publicación:
11/24/2021

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