AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola/irrigador/supervisor

Blaine Larsen Farms, Inc.

Dalhart, TX

$15.50 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
H-2AJobs@snakeriverfarmers.org
Dirección Web para Aplicar:
https://www.workintexas.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
8
Deberes Laborales:
El trabajador deberá realizar una variedad de tareas relacionadas con la producción de maíz, grano, heno y papas. Los deberes de supervisión pueden incluir lo siguiente: supervisar, demostrar, instruir y comunicarse con las personas principales, los equipos de trabajo y otros trabajadores con respecto a los deberes laborales requeridos; planificar los requisitos de personal, equipo y suministro para cada tarea de la granja; ayudar en la educación del personal y las evaluaciones del desempeño laboral; identificar y gestionar las necesidades de control de enfermedades y plagas; contratar/capacitar a nuevos empleados; revisar las hojas de horas, distribuir cheques de pago y administrar los cambios salariales; notificar adecuadamente a H/R de despidos o problemas de empleados; asistir a reuniones para discutir/organizar horarios, mano de obra y equipo; ordenar piezas para mantener / reparar el equipo y proporcionar a los empleados los suministros necesarios para completar sus tareas laborales; supervisar los trabajos de mantenimiento de la maquinaria agrícola; verificar y determinar cuándo la humedad / temperatura del suelo es correcta / adecuada para la siembra y la cosecha; calcular los rendimientos de los cultivos; supervisar el almacenamiento de los cultivos para garantizar que los cultivos no se magullan, se pudran, congelen, se sequen o se almejen; ayudar en la presupuestación para el próximo año de cosecha; mantener/mantener registros. El supervisor también puede realizar las siguientes tareas generales de explotación y riego, así como supervisar y ayudar a los operadores / regantes con las mismas: Trabajo agrícola general: mantener, conducir, unir, ajustar y operar implementos agrícolas / tractores / equipos para labrar el suelo, plantar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos; realizar pequeños ajustes mecánicos y reparaciones en maquinaria agrícola, vehículos y camiones; sembradora de carga; reportar fallas de funcionamiento; operar cargadoras de ruedas, barridos de granos y sistemas de rastreo GPS en tractores de tecnología avanzada; mantener los ajustes correctos de siembra, cosecha y cultivo requeridos por los campos y condiciones en constante cambio; puede mezclar y/o rociar/aplicar productos químicos/fertilizantes (de acuerdo con las leyes de uso restrictivo apropiadas, cuando/si corresponde); eliminar el crecimiento indeseable y excesivo de los cultivos o terrenos agrícolas; eliminar las rocas del campo; pintar/reparar/mantener estructuras agrícolas; reemplazar/reparar cercas; realizar la limpieza general de las áreas agrícolas; conducir, cargar/descargar camiones; operar motocicletas o vehículos todo terreno en el curso de la realización de tareas; demostrar y utilizar señales manuales; conducir un camión para mover el producto crudo sin terminar de los campos a las instalaciones de almacenamiento en bruto o de las instalaciones de almacenamiento a los campos para la replantación; descargar el grano en transportadores y en máquinas de siembra, contenedores de almacenamiento o elevadores; operar barrido de granos. Los deberes relacionados con el corte / clasificación de papas de siembra incluirán los siguientes: Instruirá técnicas para cortar y clasificar papas mediante: usar cuchillo para cortar papas en secciones; coloque las papas en la máquina que corta las papas en secciones; pulsador para arrancar la maquinaria; tend / monitorear la máquina para asegurar el movimiento adecuado del producto; desechar productos enfermos/podridos/inferiores y materias extrañas; reportar fallas de funcionamiento; limpieza general. Riego - Líneas de ruedas: arranque motores de gasolina y opere controles para mover líneas a través de campos a intervalos especificados.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.02 - Farmworkers and Laborers, Crop

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
Los solicitantes deben tener 30 días de experiencia con: labranza de cultivos, métodos de siembra, cultivo y cosecha para cultivos enumerados en varios tipos de suelo e identificación y manejo de enfermedades y plagas; habilidades básicas de operación y / o reparación para sistemas de riego, equipos, programación de riego y consumo de agua y métodos de quimio y fertirrigación; cálculo y calibración del producto. Los solicitantes contratados deben poder obtener una licencia de conducir válida dentro de los 60 días posteriores al alquiler, ya que es posible que se requiera conducir en vías públicas. Dentro de los 60 días posteriores a la contratación, los solicitantes deben poder aprobar la capacitación en seguridad del MANEJADOR de pesticidas y del TRABAJADOR según lo requerido por el Estándar Federal de Protección al Trabajador y obtener una Tarjeta de Verificación del Manejador a expensas del empleador (instrucción en el aula proporcionada por el empleador).
Número de Horas por Semana:
48
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Blaine Larsen Farms, Inc.
Localización:
Dalhart, TX 79022
Número de Teléfono:
+18063776208

Lugar de Trabajo

Dirección:
12295 County Road 11, Dalhart , TX 79022

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-21322-713731
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
El salario más alto aplicable se pagará en el momento en que se realice el trabajo, por cada hora o parte del mismo trabajada durante un período de contrato de trabajo, incluidos los ajustes más altos o más bajos publicados por el Departamento de Trabajo.
Fecha de Publicación:
12/9/2021

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