AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Conductor

Bell Nursery USA, LLC - VA

Stevensburg, VA

$22.00 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
referrals@maslabor.com
Dirección Web para Aplicar:
www.vawc.virginia.gov/

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
8
Deberes Laborales:
Cultivos/Materias Primas: Plantas de cama (anuales y perennes), arbustos. Conduzca un camión semirremolque hacia / desde los destinos de entrega o recogida. Sube y baja regularmente de camiones y remolques. Revise los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Inspeccione las cargas para asegurarse de que la carga esté segura. Asegure la carga para el transporte utilizando cuerdas, bloques, cadenas, carpetas o cubiertas. Verifique toda la documentación relacionada con la carga para verificar su integridad y precisión. Maniobrar camiones dentro y fuera de las posiciones de carga y descarga. Remolques de carga-descarga y carga. Manipule el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Interactuar con los funcionarios de carreteras. Complete la inspección previa y posterior al viaje y el papeleo de camiones y remolques. Limpie / mantenga las luces, ventanas y espejos, y el exterior del vehículo. Agregue aceite de motor y combustible según sea necesario. Realizar mantenimiento preventivo. Debe poder conducir bajo la lluvia, la nieve y otras condiciones peligrosas según sea necesario. Conduzca tanto en condiciones de carretera (pavimentada) como fuera de la carretera. Puede conducir otros tipos de vehículos. Utilice GPS y/o mapas para navegar a los destinos. Lea / comprenda la señalización y las direcciones de tráfico. Los trabajadores deben operar todo el equipo de manera adecuada y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias hasta e incluyendo la terminación inmediata. El empleador realiza de manera uniforme una verificación física, de antecedentes y de registros de vehículos motorizados del DOT posterior al empleo. Se requiere un pre-empleo pagado por el empleador, así como al azar después del empleo, bajo sospecha y pruebas de drogas posteriores al accidente. Las pruebas de drogas se realizan de manera uniforme para todos los empleados, tanto extranjeros como nacionales, después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Las pruebas se realizan de acuerdo con los estándares de USDOT después de que la oferta de empleo inicial se haya extendido y aceptado. No se requiere una prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y pagados por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que es despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también realizará pruebas al azar. Se requiere una licencia de conducir asegurable dentro de los 30 días posteriores al alquiler para conducir vehículos de la empresa, incluidos los semirremolques. Debe tener y mantener una licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente, y un registro de manejo limpio durante todo el empleo y cumplir con los requisitos aplicables de las regulaciones del Departamento de Transporte de los Estados Unidos. No debe tener factores descalificadores según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores descalificadores incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave por culpa. Una verificación uniforme de registros de vehículos motorizados evaluará si el solicitante tiene un registro de manejo limpio y tiene derecho legal a operar vehículos motorizados comerciales en los Estados Unidos. Los trabajadores deben trabajar con representantes de ventas y / o merchandizer en las tiendas para ayudar en el manejo del producto, incluidos, entre otros, la descarga del producto, la colocación en mesas de comercialización, las plantas de recolección y los bastidores rodantes. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
53-3032.00 - Heavy and Tractor-Trailer Truck Drivers

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia previa conduciendo / dando servicio a camiones semirremolques. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras. Se requieren registros de vehículos motorizados pagados por el empleador después del alquiler, verificación de antecedentes, verificación de registros de vehículos motorizados, pruebas de carretera y pruebas de drogas / alcohol. Se requiere licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente.
Número de Horas por Semana:
60
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
3:30 P.M. - 2:00 A.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Bell Nursery USA, LLC - VA
Localización:
Elkridge, MD 21075
Número de Teléfono:
+14107824500

Lugar de Trabajo

Dirección:
21409 Germanna Hwy., Stevensburg, VA 22741

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-21322-713912
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
11/29/2021

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