SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

23

Deberes Laborales:

Realizar trabajo manual para plantar, trasplantar y cultivar vegetales, hierbas, plantas de flores y plántulas y esquejes de fresa dentro de una línea de plántulas. Operar equipos, maquinaria y vehículos. Cargar y descargar racks. Preparar el suelo y los medios de crecimiento. Planta, rocía, desélida y riega las plantas usando herramientas manuales y herramientas de jardinería. Cortar y trasplantar plántulas y esquejes. Mover, cargar y descargar plantas cultivadas en invernadero. Limpie las áreas de trabajo, desinfecte y mantenga los terrenos, invernaderos, almacenes y jardines. Realice tareas de saneamiento de guarderías, como recoger basura, limpiar baños y barrer pisos. El trabajo es muy rápido durante la temporada alta. Operar tractores y maquinaria para fertilizar, cultivar o rociar. Operar carretillas elevadoras, minicargadoras y carritos de golf. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos de transporte para transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Puede mantener y reparar edificios de viveros. Aplicar pesticidas, herbicidas y fertilizantes. Empuja y tira de carros. Trabajar dentro de una línea de montaje. Bandejas de etiquetas. Siéntese en los pisos de semillas y suba los pisos de semillas para la entrega. Asegure una identificación y un recuento precisos de las plantas al extraer pedidos para cargar en camiones de reparto completando con precisión la lista de verificación. Cuente y revise macetas, plantas y materiales. Inspeccione los pedidos en carros y carros de envoltura retráctil. Cargar y descargar productos, herramientas y materiales de vivero. Área de almacenamiento con plantas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente o tarda repetidamente; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto(s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de dos días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibida y será causa de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia laboral agrícola. Párese sobre concreto u otras superficies durante períodos prolongados de tiempo. Empuje y tire, doble, agache, agache y agachese durante largos períodos de tiempo. Movimiento repetitivo de manos y dedos. Trabajar en condiciones meteorológicas adversas. Levante, cargue y cargue hasta 60 libras. Debe tener 18 años de edad o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas y alcohol se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Bonnie Plants, LLC

Localización:

Union Springs, AL 36089

Número de Teléfono:

+14352491431

Lugar de Trabajo

Dirección:

1138 Old Lincoln Hwy, Grantsville, UT 84029

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-21322-714187

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

11/24/2021

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